Стоит ехать на работу в артель старателей. Работа старателей по договору с золотодобывающей артелью

Одно из крупнейших месторождений алмазов

Обстоятельства вынуждают податься на заработки? А почему бы и нет, чем не вариант – себя показать, мир посмотреть, главное – удачно устроиться и приехать с деньгами. Ну а тем, кто хочет приехать с большими деньгами, логично искать работу вахтой на приисках золотых или алмазных.

Замысел нетривиальный, но выполнимый.

Сегодня зарплаты на предприятиях, разрабатывающих золотые месторождения, одни из самых высоких по стране.

Алмазы также добываются не только в Африке, Россия – один из лидеров в этой области; разумеется, на производствах отрасли нужны рабочие руки и с оплатой такого труда, надо думать, все “на уровне”. Это к вопросу о возможности и плюсах подобной работы вахтой.

Имеются и минусы, и они существенные.

Золотые и алмазные прииски находятся в местах, отдаленных от цивилизации – север Красноярского края, Камчатка, Ханты-Мансийский АО. Многие предприятия по добыче драгметаллов расположены за линией полярного круга – Северобайкальск, Якутия, Магадан, Бодайбо, Сусуман, – у этих мест даже названия суровые.

Большинство месторождений золота и алмазов находятся вдали от населенных пунктов

За редким исключением, кроме немногочисленных местных обитателей и многочисленных зверей никто там постоянно не живет, для организации добычи традиционно используют вахтовый метод обслуживания производства. Работники приисков проживают и питаются практически там же, где и работают; бытовые условия, нужно понимать, более чем спартанские.

Хотя и тут возможны исключения – например, компания “Полюс”, специализирующаяся на золотодобыче, в рекламе своих вахтовых поселков, указывает на наличие в них тренажерных залов и библиотек.

Общежития для вахтовиков обеспечены всем необходимым

Возможно, в “Полюсе” трудятся былинные богатыри, у которых после работы остаются время и силы для культуризма и самообразования, – но все-таки привычным рабочим днем вахтовиков на приисках остается двенадцатичасовой (как минимум); рабочая неделя – шестидневная. При этом компании прямо предупреждают соискателей о значительных физических нагрузках на своих производствах. Впрочем, несмотря на столь жесткие условия работы на вахте, на многие вакансии рассматриваются претенденты в возрасте до 60 лет.

Важный нюанс – поскольку добыча золота и алмазов связана с близостью к материальным ценностям, обычно на приисках культивируется жесткая, армейская дисциплина на весь срок вахты (не только в рабочее время) и пристальный контроль за сотрудниками.

Какие востребованы специальности при работе вахтой на приисках и примерные зарплаты

Золото и алмазодобывающая промышленность – это сложнотехнологичное производство, требующее взаимодействия рабочих многих профессий.

Кроме должностей, связанных с самой добычей, так же востребованы и другие специальности, необходимые для обеспечения основного производства.

Вакансий таких хватает и, хотя в этой сфере предпочитают профессионалов, возможно найти работу вахтовым способом без опыта, квалификации и специальности.

Большинство вакансий приходится на сферу производства, добычу золота или алмазов. Ранжированный по величине зарплаты, список свободных мест выглядит примерно так:

руководящие должности (зарплата от 80 000 до 150 000 руб.);
руководители “на местах”, бригадиры и мастера (70 000 – 100 000 руб.);
инженерно-технические должности (80 000 – 100 000 руб.);
квалифицированные рабочие на производство (50 000 – 80 000 руб.).

В видео вахтовик делится многолетним опытом и предостерегает новичков от ошибок, допущенных им в свое время

Вакантные места руководителей встречаются достаточно редко и они обычно не связаны с вахтой. К соискателям их предъявляются серьезные требования на наличие соответствующей квалификации и многолетнего опыта. Такими вакансиями могут быть:

Должность директора производства.
Вакансии главных или ведущих инженеров.
Должности начальников различных отделов производства.

Свободные места руководителей среднего звена встречаются чаще , свои должностные обязанности такие сотрудники выполняют преимущественно вахтовым методом.

Наибольшее количество свежих вакансий всегда имеется для последних двух категорий, и это именно вахтовые виды работ. Востребованы квалифицированные специалисты следующих профессий:

инженеры-технологи химического и горнорудного производства;
специалисты по производству взрывных и горнопроходческих работ;
инженеры-электрики и энергетики;
инженеры по эксплуатации колесной и гусеничной техники;
специалисты по эксплуатации бурового и насосного оборудования.

Рабочие специальности для нужд производства необходимы более прочих , самые упоминаемые следующие вакансии:

водители спецтехники (экскаваторов, вездеходов, тягачей, бульдозеров, погрузчиков, карьерных самосвалов);
горнопроходческого, бурового и насосного оборудования;
химики и лаборанты;
водители грузовых автомобилей;
электромонтажники;
газо- и электросварщики;
слесари по ремонту различного оборудования;
операторы сортировочных комплексов;
мастера дробильных участков;
монтажники различных сооружений, др. рабочие специальности.

Присутствуют немногочисленные вакансии разнорабочих , желающие получить эти рабочие места должны быть готовы к тяжелому труду. Зарплату за такую работу обещают в районе 50 000 руб. В эту же категорию можно отнести встречающиеся :

повара;
уборщицы;
контролеры сортировочных участков.

Условия найма, работы и проживания

Компании, добывающие золото и алмазы, не страдают от безденежья и их руководство не склонно производить какие-то махинации с невыплатами или задержками зарплат своим работникам. Тем же обстоятельством можно объяснить и создаваемые на производствах сносные условия для работы и жизнедеятельности персонала.

Работодатель обеспечивает жильем
и трехразовым питанием всех вахтовиков

Для вахтовых поселков излишества цивилизации не характерны, но все необходимое имеется – . Обычный формат вахт – 2 или 3 месяца работы с последующим месяцем отпуска (2\1 или 3\1), однако встречаются вахты и по полгода почти без выходных.

Для трудоустройства на золото- или алмазодобывающее предприятие необходим стандартный пакет документов , в соответствии с трудовым законодательством РФ:

документы, удостоверяющие личность;
трудовая книжка;
медицинская справка;
удостоверения, подтверждающие специальность и квалификацию.

Дополнительно потребуются документы о наличии допуска для работы на импортном или специальном оборудовании.

Компании, занимающиеся добычей ценных ископаемых, обязательно имеют в своем составе службу безопасности. Одна из задач этого отдела – проверка будущих сотрудников на присутствие проблем с законом в их биографии, – прошлая судимость соискателя, скорее всего, станет причиной отказа в трудоустройстве вахтой на приисках.

Решение бытовых нужд вахтовиков на приисках организуется силами и средствами работодателя, благо, может он себе это позволить.

Рабочие обеспечиваются спецодеждой, жильем и трехразовым питанием. Некоторые фирмы оплачивают авиаперелеты персонала к месту формирования вахтовой команды. Обеспечение медицинской и социальной страховки – стандартные гарантии работодателей своим сотрудникам в этой отрасли; кроме того, в качестве “плюшек”, широко распространены прибавки к зарплате в виде разнообразных компенсаций, надбавок и премий.

Нередко в сложных условиях складывается настоящий дружный мужской коллектив

Понятное дело, что работа многомесячными вахтами на приисках в местах, не столь отдаленных от Северного полюса, разительно отличается от трудовой деятельности, скажем, в офисе – это удел решительных, с авантюрным складом характера, людей, обладающих крепким здоровьем. Но, как говорится, и ставки высоки. И еще – работа на золотых и алмазных приисках поможет приобрести, уникальный опыт; этот период жизни, скорее всего, обогатит вас не только материально.

В видео говорят о своих впечатлениях о работе вахтой

Топ – 10 российских золотодобывающих компаний, предлагающих вакансии вахтой

Ниже приведен список крупнейших компаний, занимающихся золотодобычей в РФ, географические адреса говорят о месторасположении приисков компании, цифрами указана прибыль в миллионах долларов США за прошлый год. В любой из них найдутся разнообразные вакансии вахтовым методом.

Polyus Gold (т.н. «Полюс»); Красноярский край, Иркутская, Магаданская, Амурская области и Республика Саха-Якутия; 558.
«Петропавловск»; Амурская область, Забайкальский край; 240.
«Полиметалл»; Магаданская, Свердловская области, Хабаровский край, Чукотский АО, 409.
Чукотская ГГК, Чукотский АО; 220.
Nordgold N.V. ; Республика Бурятия, Республика Саха-Якутия, Забайкальский край, Амурская область; 250.
Highland Gold Mining; Хабаровский, Забайкальский края, Чукотский АО; 103.
«Южуралзолото»; Челябинская область, Забайкальский и Красноярский края, Республика Хакасия; 41.
«Высочайший»; Иркутская область, Республика Саха-Якутия; 87.
«Соврудник»; Красноярский край; 7.4.
«Сусуманзолото»; Магаданская область; 20.

Алмазодобывающие предприятия на территории РФ

Алмазодобывающие компании можно разделить на три класса:

Крупные , с добычей свыше 5 млн. карат и прибылью более 500 млн. $:

ЗАО АК «Алроса»;
ОАО «Алроса-Нюрбо»;
ГРО «Катока LTD».

Средние , добыча от 1 до 5 млн. карат, прибыль - от 100 до 500 млн. $:

ОАО «Севералмаз»;
ГРО «ЛУО-Камачия-Камажику».

Малые , добыча - до 1 млн. карат,прибыль - до 100 млн. $:

ОАО «Алмазы Анабара»;
ОАО «Нижне-Ленское»;
ЗАО «Уралалмаз».

Половина алмазо- и треть золотодобывающих компаний в РФ имеют преимущественно иностранных учредителей.

— известный золотопромышленник, человек с трудной, но

интересной судьбой. В 1948 году, когда ему было 20 лет, Вадим Туманов, тогда штурман парохода «Уралмаш», был арестован и осужден на 8 лет лагерей (58-я статья УК РСФСР, «шпионаж, террор, антисоветская агитация»). По сути, за любовь к Сергею Есенину. Восемь лет провел в тюрьмах и колымских лагерях.

Не смирившись с несправедливым приговором, несколько раз пытался бежать. В итоге с учетом осуждений за побеги срок вырос до 25 лет. Лишь после смерти Сталина Туманова освободили, признав невиновным, со снятием судимости и поражения в правах.

После освобождения Туманов закончил курсы горных мастеров. Начиная с 1956 года, организовал 14 крупнейших в СССР артелей по добыче золота, часть которых работает и по сей день.

В числе созданных предпринимателем артелей, работавших на месторождениях от Урала до Охотского побережья, — «Семилетка» (1960-1966), «Прогресс» (1966), «Алдан» (1969), «Амур» (1973), «Витим» (1973), «Лензолото» (1976), «Печора» и др. Всего созданные Тумановым артели вместе с дочерними предприятиями добыли свыше 400 т золота.

Рассказывает президент акционерного общества "Туманов и К°" В.И. Туманов:

Я и сам удивляюсь тому, что всякий раз обстоятельства складывались таким образом, что, основав артель старателей, поставив ее на ноги, добыв в первый же промсезон не сто, не двести килограммов, а тонну-полторы золота, я вынужден был уходить. И уходить именно для того, чтобы сохранить артель, чтобы ее не разгромили, как это случилось позже, в 1987 году, с "Печерой". И случилось, быть может потому, что я несколько переоценил свои силы, не успел уйти вовремя, принял удар на себя всех этих проверок, комиссий судебных тяжб...
.

Прошло почти десять лет, а история с "Печерой" не забывается. И все это время я постоянно задаю себе вопрос: кому выгодно было уничтожить артель, которая в любом нормальном государстве, а тем более в тот переходный период, когда перемены казались неизбежными, должна была стать показательной по организации и производительности труда. Мы являлись не умозрительной схемой, а реальным примером того, как можно работать на конечный результат, когда деньги платят не за то сено, которое накосят, а за то, которое накосили.

.
И чем больше я думаю об этом, тем больше убеждаюсь, что причина уничтожения "Печеры" и заключается в том, что такой пример производительного труда не был нужен ни до, ни после 87-го да. До 87-года мы, старатели, были костью в горле у партийно-государственных структур, вызывая ярость уже самим фактом существования негосударственной, артельной формы организации труда. Борьба с нами велась с целью, цитирую документы того времени, - "пресечения злостных нарушений системы социалистического производства". Задача одна: не просто установить строжайший партийно-административный контроль за артелями старателей, а "решить вопрос о постепенной их ликвидации".
.

Кстати, мы давно уже знали, а позже это подтвердили свидетели, что когда статья в журнале "Коммунист" в защиту артели "Печера" была готова к публикации, в редакцию позвонил "главный перестройщик" М.С. Горбачев и рекомендовал не вмешиваться (дословно: "Туманов - не тот человек, которого должен защищать орган ЦК партии").

В числе тех "радетелей государства", кто с воодушевлением громил артель "Печера", наряду с такими деятелями от КПСС, как Соломенцев и Лигачев, секретарь Коми обкома Мельников, были корреспонденты газеты "Социалистическая индустрия" Цеков и Капелькин, главный редактор Баранов, а также, как ни странно, министр цветной металлургии Дурасов и главный бухгалтер Минцветмета Одарюк, которая по ей одной известной причине питала неиссякаемую ненависть к золотодобытчикам вообще, а к старателям особенно.
.

Указанные и ряд других "личностей", кого и язык-то не поворачивается назвать людьми, нанесли, в этом я глубоко убежден, непоправимый ущерб экономике страны.
.

Так, повторяю, было до 87-го года. Но и после 87-года мы не вписались в новую систему так называемой "рыночной экономики" (а по сути своей антирыночной и антиэкономики), поскольку умели работать, производить ценности, а не наживаться на них, пополнять золотой запас страны, а не разбазаривать его.
.

В 60-70-е годы притчей во языцех были наши, как казалось многим, дикие заработки, не мог чиновник районного масштаба, областного или даже столичного уровня смириться с мыслью, что простой бульдозерист зарабатывает больше министра, больше академика - аж тысячу рублей в месяц, что по окончании сезона он может купить себе "Волгу", построить дом. И невозможно было доказать, что это не махинации, не приписки, а плата за конечный результат - добытое золото, за тяжкий труд, что такова эффективность организации артельного труда, в пять-шесть раз превышающего производительность золотодобывающих госпредприятий. Отсюда и заработки, но отсюда и ненависть.
.

Наши показатели оборачивались против нас.

Помню, как на одной из очередных встреч с министром цветной металлургии П. Ф. Ломако, когда в кабинете было несколько его заместителей и руководителей золотодобывающих предприятий, Петр Фадеевич, любивший употреблять острые словечки, показывая рукой на присутствующих, сказал: - Туманов, научи этих чудаков добывать золото, - слово чудаки у него начиналось с другой буквы.
.

Про себя я тогда подумал: вот теперь уж точно не сдобровать. И не ошибся...
.

Но, справедливости ради, должен отметить, что далеко не все представители так называемого директорского корпуса, государственных и даже партийных структур, прокуратуры видели в нас, старателях, нечто враждебное, чужеродное. Как известно, в те времена артели старателей могли существовать только при госпредприятиях и многое зависело от того, как складываются личные отношения с директором производственных объединений "Северовостокзолото", "Алданзолото", "Приморзолото", "Лензолото" или "Уралзолото", хотя и эти некоронованные "золотые короли" были далеко не всесильны, когда, как в случае с "Печерой", распоряжения и указания поступали "сверху".
.
Но и там "наверху", в Москве, были люди, старавшиеся сохранить старательство, как наиболее эффективную форму золотодобычи в трудных условиях или при повторной переработке брошенных приисков, некондиционных "хвостов". Есть три личности, которым я искренне признателен, - это Константин Васильевич Воробьев, Валентин Платонович Березин и Владимир Григорьевич Лешков. В том, что мы выжили, что страна получила дополнительно десятки тонн золота, их заслуга.
.

Артелям, как правило, давали те месторождения, которые не могли поднять госпредприятия. И в этом я не вижу особой дискриминации. Наоборот, таким образом признавалось, что только артели старателей могут добывать золото там, где его не сможет добыть никто другой. В этом отличительная черта старательства, артельной формы организации труда.
.

Так было в 1967 году в Таджикистане на высокогорном Памирском прииске "Дарваз" в долине реки Ях-Су, где мы смонтировали гидроэлеватор, запустили его и начали добывать россыпное золото. Так было и в 1968-1969 годах на Алдане, когда на одном из самых сложных месторождений Буорсала в первый же сезон вместо ожидаемых ста килограммов, мы дали тонну, а во второй сезон - две с лишним тонны золота. И так же было во все последующие сезоны - на Охотском побережье, в Бодайбо, на Приполярном Урале. Мы везде добывали золото в экстремальных условиях и, тем не менее превышали показатели госпредприятий.
.

Обычно принято думать, что старательство - так называемый "фарт", удача. И такое, действительно, случается, когда повезет на "дурное золото", которое само прет. Но лично я всегда надеялся не столько на эту старательскую удачу, сколько на производительность старательского труда. А уж если везло, то как бы в нагрузку за этот труд...
.

Мы никогда не знали легкого золота, но самое тяжелое нам досталось на Охотском побережье, в Аяно-Майском районе. Это было в 1971 году, когда артель "Айра" разделилась на две артели -"Амур" и "Восток". Артель "Амур" возглавляет ныне Виктор Андреевич Лопатюк, и она добывает тонны золота. А наша артель "Восток" направилась в те места, которые считались абсолютно пустыми. Мы слышали, конечно, что когда-то, еще до революции, на Охотском побережье мыли золото, но с тех пор там не работал никто. Мы начинали практически с нуля.
.

Что это значит, можно судить хотя бы по тому, что уже в первую зиму 1970-1971 гг. нам пришлось пробивать зимник протяженностью в полторы тысячи километров, преодолевать Джугжурский перевал, чтобы выйти в долину Лантаря на побережье сурового Охотского моря. Сейчас даже не верится, что это сделали мы. Как-то я прочитал, что где-то в Тюмени ребята пробили в тундре 80 километров дороги и получили "гертруда". Всех наших ребят, которые прошли только через Джугджур, можно считать Героями Труда...
.

Было бы кощунством не вспомнить тех, кто, перевалив Джугджурский хребет, первыми вошли в непроходимые горно-таежные дебри Охотского побережья, кого по праву можно считать первопроходцами и благодаря кому добыты сотни тонн золота. Среди них: Сергей Панчехин, Руслан Кущаев, Георгий Кочахидзе, Важа Церетели, Виктор Гречухин, Виктор Воронков, Геннадий Румянцев, Михаил Мышелрв и многие другие, а так же те, кого, к сожалению уже нет среди нас: Владимир Топтунов, Петр Лапченков, Павел Непомнящий, Николай Вареница, Владимир Григорьев, Гарик Грамматиков, Виктор Журавлев. Геннадий Комиссаров. Все проделанное ими - это настоящий подвиг, который могли совершить только сильные во всех отношениях люди.
.

Отработка месторождения оказалась не менее тяжелой, чем транспортная схема, тем не менее, уже в первый год мы дали тонну золота, а затем вышли на полторы. Всего я проработал на Охотском побережье шесть лет, после чего перешел в Бодайбо. Правда на этот раз причиной ухода была не угроза расправы, уничтожения артели "Восток". Наоборот, меня, как председателя-первопроходца, даже представили к какому-то ордену. Что уже само по себе было событием из ряда вон выходящим. Нас, старателей, орденами не баловали.
.

Но, как водится, одни представили, а другие поправили представивших - вычеркнули. На том дело и кончилось.

Сейчас я вспоминаю об этом эпизоде, конечно же с улыбкой, а в то время, честно признаюсь, вскипел, выехал в Хабаровск и потребовал немедленного увольнения из "Приморзолото".

Так я ушел из артели "Восток", предварительно, естественно, решив вопрос о преемнике. Я был уверен, что оставляю артель в надежных руках главного механика Геннадия Малышевского, и рад, что не ошибся. Мы в юности, но в разные годы, прошли одни и те же "морские университеты" на Тихоокеанском флоте. В 73 году Геннадий пришел в артель и стал опытнейшим старателем. И поныне он возглавляет эту передовую в системе золотоплатиновой промышленности России артель старателей, которая в этом году отмечает свой славный четвертьвековой юбилей. За эти годы артелью "Восток" добыто более тридцати тонн золота и платины и, что не менее важно, созданы свои "золотые" кадры, которым нет цены.
.

А вот теперь представим общую картину: возьмем производительность старателей артели "Восток" и просто перекрутим всю промышленность на эти показатели, с учетом потенциальной оценки в 30 триллионов долларов наших природных богатств (для сравнения: в США -10, во всей Европе -0,5, в Японии -0) и самых новейших мировых технологий... Нетрудно представить, каков должен быть результат. Но десять последних лет ушли не на созидание, а на развал, на разрушение.
.
Сейчас, к концу XX века, мы по всем показателям должны жить не хуже, а лучше всех вместе взятых гонконгов и кувейтов. У нас для этого есть все основания. К примеру, если в свое время артелям старателей отдали крупнейшее месторождение в Бодайбо - Сухой Лог, мы уже сейчас получали бы дополнительно до 50 тонн золота в год и не откатились бы со второго на пятое место в мире по уровню золотодобычи. Сужу об этом, опять же не теоретически, а потому, что знаю, как умеют работать наши бульдозеристы, экскаваторщики, сварщики, шофера. Им нет равных в мире.
.

Во все времена и у всех народов в первую очередь ценился труд и умение зарабатывать на жизнь собственным трудом. И только у нас горе-реформаторы умудрились все перевернуть с ног на голову, сделать так, что ценится все, что угодно, но только не труд, не производство. Получается так, что сегодня нам, российским старателям, гораздо выгоднее добывать золото где угодно - в Зимбабве, Мозамбике, Никарагуа, но только не у нас, в России.

.
Говорю об этом с такой горечью еще и потому, что ждал перемен, надеялся на них. Но с годами все более убеждаюсь, что разгром "Печеры" - это была первая ласточка уничтожения промышленного и творческого потенциала страны.

"Печеры" нет, но остается "Восток", остаются другие старательские артели, которые продолжают работать в новых экстремальных условиях. Но я уверен, что старатели выживут.

Заполните резюме ➤

Список золотодобывающих компаний России для трудоустройства и поиска работы. Вакансии на добыче золота в золотодобывающей отрасли на Севере, в Якутии. Официальные сайты и контакты, отзывы сотрудников. Свежие вакансии с официальных сайтов золотодобывающих компаний России. Контакты отделов кадров для трудоустройства. Куда устроиться на работу вахтой в 2019 году? Какую выбрать компанию: работать на добыче нефти и газа? Или вахтой на добыче золота и алмазов? Решать вам, высокие зарплаты на Севере и на золотодобыче Начните свою карьеру и обеспечьте себя и свою семью.

Внимание! Все контакты для трудоустройства бесплатные. Белый список работодателей вахтовым методом. Проявляйте аккуратность и точность при заполнении своего резюме для компании.

Заполните резюме ➤

Полезный совет: если вы отправляете резюме с электронного ящика и хотите быть уверенным в получении письма — нажмите на кнопку «с уведомлением». Таким образом вы получите письмо с оповещением о доставке.

Говоря про , многие это ассоциируют с добычей нефти или газа, представляют компанию «Газпром» или «Лукойл» «Роснефть» и т.д. Всё это нефтегазовые компании. И в основном связывают с .
Но ведь под работой вахтовым методом понимается на только . А также вахта на Юг (например, на строительство Керченского моста). Сезонная работа на курортах в Сочи, Адлере, Краснодаре.

Заполните резюме ➤

Также весьма высокооплачиваемой является работа на , драгоценных металлов. Это вакансии, связанные с работой на золотодобывающих предприятиях, на рудниках. В России есть вахта в горнорудные компании, сокращенно ГРК, а также работа на – горно-обогатительные комбинаты.

Зарплаты в золоторудных компаниях весьма высокие. Это большая конкуренция нефтегазовой отрасли.

Заполните резюме ➤

В связи с этим опрос: где Вы сейчас работаете, или где бы хотели работать, каким компаниям отдали бы предпочтение?

Добыча, бурение, переработка, транспортировка, разведка НЕФТИ.
Добыча ГАЗА.
по России.
Вахта на Юге России.
Добыча золота и драг.металлов.
Работа за рубежом.
Постоянная Работа в собственном городе.
Ищу работу вахтой, т.к. не устраивает зарплата.

25 компаний по добыче ЗОЛОТА — вакансии с официальных сайтов

Список вакансий от золотодобывающих компаний. Ссылки на страницы вакансий прямых работодателей. Самый полный список официальных сайтов компаний по добыче золота и драг. металлов на 2019 год.

Заполните резюме ➤

Вакансии «Полюс Золото» — официальный сайт:
Вакансии Kinross Gold — официальный сайт:
https://jobs.kinross.com/?locale=ru_RU
Вакансии ГК «Петропавловск» — официальный сайт:
http://www.petropavlovsk.net/ru/vacancies.html
Вакансии ОАО «Полиметалл» — официальный сайт:
https://www.polymetalinternational.com/ru/career/job-opportunities/
Вакансии РУССДРАГМЕТ — Highland Gold Mining Limited — официальный сайт:
Вакансии ОАО «Северсталь» — официальный сайт:
https://www.severstal.com/rus/careers/vacancy/all_vac/
Вакансии ПАО «Южуралзолото ГК» — официальный сайт:
http://ugold.ru/ru/social/staff/
Вакансии ОАО «Высочайший» (GV Gold) — официальный сайт:
http://gvgold.ru/careers/vacancy/
Вакансии ПАО «Золото Камчатки» — официальный сайт:
http://ru.zolotokamchatki.ru/index.php/carrier/vak
Вакансии Nordgold ОАО «Бурятзолото» — официальный сайт:
https://www.nordgoldjobs.com/vacancy/
Вакансии Highland Gold Mining: ОАО «Ново-Широкинский рудник» — официальный сайт:
http://www.russdragmet.ru/career/vakansii/
Вакансии Группа «Янтарь»: ООО «Янтарь», ООО «Тал», ООО «Альчанец», ООО «Оймяконье» — официальный сайт: прекратило производственную деятельность и находится в состоянии ликвидации
Вакансии ОАО «Сусуманзолото» — официальный сайт:
http://sugold.ru/otkrytyye-vakansii
Вакансии ОАО «Селигдар» (Якутия) — официальный сайт:
http://seligdar.ru/people/vacancy/
Вакансии ОАО ГРК «Западная», Якутия — официальный сайт:
https://yakutsk.superjob.ru/clients/grk-zapadnaya-603421.html
Вакансии «Auriant Mining» — официальный сайт:
http://www.auriant.com/about/careers/
Вакансии ЗАО «Поиск-Золото» (Якутия) — официальный сайт:
http://rabota.polyusgold.com/vakansii-gruppy-polyus/
Вакансии ЗАО АС «Витим» — официальный сайт:
https://artelvitim.ru/vacancies/
Вакансии ОАО «Прииск Соловьевский» — официальный сайт:
http://www.solov.ru/contacts
Вакансии ОАО «Рудник Каральвеем» (Чукотка) — официальный сайт:
http://www.goldpro.ru/?page_id=30
Вакансии ЗАО Омсукчанская ГГК, УК «Северные прииски» — официальный сайт:
http://www.nmines.com/ru/employment/positions/
Вакансии ЗАО «Васильевский рудник» — официальный сайт:
http://www.vrgm.ru/index.php/karera/vakansii
Вакансии ОО «Курилгео»(Сахалин) — официальный сайт:
http://kurilgeo.ru/?page_id=41
Вакансии ООО «Мангазея-Майнинг» официальный сайт:
http://mangazeya.ru/karera
Вакансии ООО «Друза» — официальный сайт:
http://друза.рф/vacancies/

Россия - страна, в которой хорошее золото можно найти на территории от Урала до Дальнего Востока. Это как минимум пять тысяч километров, богатых золотоносными россыпями; половина страны. Вряд ли где в мире можно найти такое богатство. И даже в Московской области есть шанс найти несколько крупинок желтого металла. Непромышленная добыча, если подходить к ней с умом, может приносить ощутимый доход.

Промышленная добыча ведется не везде, так как небольшие золотоносные россыпи с запасами меньше ста и даже двухсот килограммов предприятиям практически не интересны. Из-за высокой стоимости техники, топлива, удаленности, необходимости прокладки дороги и многих других факторов делают экономически невыгодным отработку столь небольших россыпей.

Эксплуатационные расходы могут превысить добытые сто килограммов золота. Зато небольшим артелям и частным старателям золотоносные россыпи с запасом золота даже в десять килограммов могут давать хорошую прибыль.

Зачастую эти артели не связаны с банковскими кредитами, тяжелой и дорогостоящей техникой, мобильны и могут обходиться без дорог. Такие артели и добывали больше половины золота в дореволюционной России. Их основные инструменты - старательский лоток, лопата, кайло и проходнушка, в старину называемая бутарой, да еще колоссальное трудолюбие и выносливость.

Современный старатель имеет лучшую оснащенность и может промывать не 1–2 куба породы в день, как дореволюционный старатель, а десятки, причем с меньшими физическими затратами, используя при этом мини-драги, небольшие промприборы, концентраторы и металлоискатели.

Металлоискатели

Из оборудования, применяемого для индивидуальной старательской добычи золота, металлоискатели наиболее интересны, мобильны, просты в освоении и менее всего трудозатратны. Не требуется физической переработки кубометров породы, да и эксплуатационные затраты разве что на батарейки. По эффективности металлоискатель может поспорить с небольшой артелью. Один из примеров эффективной работы приведу из личного опыта, полученного в Бодайбинском районе Иркутской области.

Река Бодайбинка еще во времена СССР отработана большими драгами и считается отработанной и нерентабельной для крупных артелей. Золото в этом районе крупное, самородки массой 50–100 граммов не редкость. Находили самородки и по несколько килограммов. Несколько лет тому назад мы исследовали с металлоискателями дражные отвалы и находили достаточно крупные самородки, массой от 5 до 30 граммов. В среднем на один металлоискатель приходилось по 20 граммов золота в день при нулевых затратах. Двадцать граммов золота - это примерно 50 000 рублей в день (на 2016 год).

Не каждая старательская артель может похвастаться таким результатом на одного работника. В среднем хорошая артель намывает от полукилограмма золота в день, неся затраты на эксплуатацию насосов, бульдозеров, экскаватора, тяжелых самосвалов и т. д. При более низкой добыче эксплуатационные затраты могут превысить стоимость добытого золота, и тогда работа становится нерентабельной.

Поиск на дражных отвалах

Золотодобывающие драги устроены так, что не могут улавливать крупные самородки, размером более грохота дражной бочки, диаметр отверстий которого 16–22 мм. А значит, все самородки крупнее 20 мм уходят в отвал. Дражная бочка - бочка-сито, в которую подается золотоносная порода. Порода, прошедшая через это сито, попадает на шлюз, где она промывается, и далее из нее извлекается золото. Самородки крупнее 16–22 мм не попадают на шлюз и уходят в отвал. Делать отверстия дражной бочки большего размера нерентабельно, так как на шлюз пойдет более крупная пора, что повлечет за собой увеличение потока воды и снос более мелкого золота, которого гораздо больше, чем крупных самородков. Для драги главное - объем промытой породы, а не редкие самородки.

В Бодайбинском районе, вблизи поселка Ленинского, на дражном стакере транспортера при техническом осмотре был найден самородок весом около 5 килограммов. Если бы драгу не остановили, самородок ушел бы в отвал. Нашедший его рабочий получил от государства новенький автомобиль «Жигули».

Нередко на отвалах случайно находили самородки массой в килограмм и более.

Крупнейший из зарегистрированных колымских самородков «Золотой великан», найденный в 1961 году, весил 16 кг 827 граммов. Он был обнаружен случайно на отвалах отработок прежних лет вблизи поселка им. Белова. Нашедший его бульдозерист сдал самородок в золотоприемную кассу (ЗПК) как подъемное золото по принятой в те годы цене - 20 копеек за грамм.

Еще при СССР, в 1955 году, ВНИИ-1 на прииске «Комсомолец» внедрил и установил пять электромеханических самородкоуловителей (ЭСУ) на промывочные приборы. Они извлекали самородки в объеме 6% от всего полученного при промывке золота.

Но установка ЭСУ не была внедрена массово. Пробовали устанавливать самородкоуловители и на драгах, в том числе и Бодайбинском районе.

Но при срабатывании ЭСУ приходилось останавливать драгу и смотреть, на что среагировал самородкоуловитель: на случайную железяку или самородок.

В те годы плановой экономики главным критерием и важным показателем успешной работы предприятия был не только план добытого золота, но и кубы промытой породы. И кубы породы были даже важнее, так как невыполнение плана по добыче золота можно было списать на геологов - как неподтверждение запасов. А вот за кубы можно было получить по шапке, лишиться работы и вылететь из партии. Естественно, в таких условиях никто не будет останавливать промывку ради установки самородкоуловителя и уж тем более ради остановки промывки при его срабатывании.

В наши дни самородкоуловители более совершенны и не требуют остановки технологического процесса, но применяют их единичные предприятия.

Чаще всего у артелей нет денег на приобретение дополнительного оборудования в виде самородкоуловителя.

Глубина обнаружения металлоискателей

Как у любого оборудования, у металлоискателей есть свои недостатки и ограничения. Основные из них - крупность золота и глубина обнаружения.

Металлоискатели, предназначенные для поиска золотых самородков (Eureka Gold, XT705, AT Gold, Gold Master, SDC2300, GPX5000 и GPZ7000 и т. д.), способны обнаруживать самородки размером со спичечную головку, массой 180–250 миллиграммов.

Глубина обнаружения таких крохотных самородков 5–10 см, а у самых современных металлоискателей GPX5000 и GPZ7000 - до 15–20 см. Крупные самородки металлоискатели могут обнаруживать на глубине до полуметра.

Самородки массой более 10 граммов встречаются нечасто, да и не везде их можно найти.

Гораздо чаще встречаются мелкие самородки, массой от 1 до 3 граммов. Кроме того, даже в богатом самородками районе найти место, где самородки находятся рядом с поверхностью и доступны для обнаружения металлоискателем, нелегко. Металлоискатели не могут находить песчинки золота, песок, даже если он насыпан горкой.

Только золотины размером со спичечную головку. Выбирая место для поиска, в первую очередь узнайте, находили ли в предполагаемом районе крупные самородки -массой 100 г, а лучше полкило.

О находках крупных самородков помнят геологи, старожилы, а порой и слагают легенды. Место для поиска золота с металлоискателем Наиболее перспективные районы для поиска - верховья ручьев, в низовьях которых велась золотодобыча, а также золотопромышленные отвалы и полигоны, на которых когда-то велась золотодобыча. Это те участки, на которых золото может находиться близко к поверхности и доступно для обнаружения металлоискателем. Если бы золото легко можно было найти, оно не стоило бы так дорого.

Фото из личного архива

Видео о золотодобычи и где искать золото

Где искать золотые самородки. Добыча золота своими силами.

Видео "Проходнушка" Шлюз для добычи золота своими руками.

Для работы в Якутии (посёлок Солнечный,Усть-Майский район,южная часть 800 км. от г. Якутска) требуются специалисты различного профиля, а именно:

Машинисты бульдозера с опытом работы на Т-130,170, Т-500, Комацу Д-355,375,475, КАТ-9,10, Фиат-Алис, Дрессер, Четра;

Машинисты ЭКГ-5,8

— машинисты гидравлического экскаватора с опытом работы на КАТ-330, Хюндай, Хитачи, Дуосан;

— машинисты фронтального погрузчика с опытом работы на Катерпиллер, Комацу, БелАЗ;

— водители с опытом работы на самосвалах Урал, Краз, Татра, автокрановщики;

— водители с опытом работы на самосвалах БелАЗ-540,548,7540, КАТ-773Д, Терекс;

Автокрановщики, автоэлектрики, автомеханики, мотористы, токаря;

— слесаря по ремонту горного оборудования, топливщики, агрегатчики с опытом ремонта вышеуказанной техники;

— электрогазосварщики от 4 разряда с опытом работы по ремонту бульдозеров, экскаваторов, самосвалов, горного оборудования, трубопроводов;

— машинист буровой установки Амурец-100

— начальник участка, горный мастер(открытые разработки), Слесарь КИПиА;

— электрослесаря, электромонтёры, электрики, электромонтажники, электромеханики.

Возраст кандидатов до 60 лет.

Требования к кандидатам:

1) наличие трудовой книжки и стажа по специальности не менее 3-х лет;
2) наличие диплома по специальности;
3) наличие допусков для работы на импортной технике, спецтехнике и оборудования;
4) копии трудовых договоров и выписки по данным договорам о периоде работы кандидата (если не было оформления по трудовой книжке).
5) резюме c указанием Ваших контактных данных.

Копии данных документов необходимо направить по адресу: 02160, г.Киев, ул. Каунасская 13, корпус А, компания «Работа-Север», Кравченко В.В. также на e-mail: [email protected]

Условия работы:

Работа в период с марта по ноябрь 2020 года(сезон 8-9 месяцев). Ведется золотодобыча открытым способом. График работы — смены по 12 часов (1 час перерыв на обед) 1 выходной в месяц.

Проживание в поселке в общежитии и частном секторе(квартиры, дома) за счет золотодобывающей компании. Питание в столовой высчитывают от 8-10 тыс. российских рублей в месяц. Заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе предприятия, либо по желанию заработная плата может перечисляться на расчетный счет в банк. Работник принимается на работу на постоянной основе с оформлением по трудовой книжке, также заключается ), выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) Каждый работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях установленных действующим законодательством Российской Федерации. Золотодобывающая компания производит отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации. Оформляется патент на работу.

Заработная плата составляет в среднем от 90000 руб до 140 000 руб. (чистыми). По некоторым специальностям заработная плата может быть более 140 000 руб.

Посмотреть фильмы о компании:

Условия выезда:

Вариант № 1

Затраты связанные с проездом и оформлением документов 12500 гривень(из них 8500 грн. услуги фирмы +2000 грн. проезд поездом Киев-Москва + на 2000 грн. купить российские рубли для расходов на питание в дороге).

Перелёт с г. Москва до г. Якутск оплачивает компания электронным билетом(работник получает его в г. Киев + приглашение на работу).

Также компания оплачивает прохождение медицинской комиссии, проживания в. г. Якутске и оформление патента на работу. С каждым кандидатом заключается .

Вариант №2(только для машинистов бульдозера)