Рапорт на подъемное пособие уис. Об утверждении порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника финансово-экономического управления ФСИН России Коршунова О.А.

Директор

Г.А.КОРНИЕНКО

Приложение

к приказу ФСИН России

от 09.04.2013 N 174

ВЫПЛАТЫ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И СУТОЧНЫХ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ

СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НА НОВОЕ

МЕСТО СЛУЖБЫ В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ

1. Сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники), при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний (далее - образовательное учреждение ФСИН России), срок обучения в котором составляет более одного года, либо в связи с передислокацией учреждения или органа уголовно-исполнительной системы (далее - новое место службы (учебы, дислокации) и членам их семей производятся выплаты подъемного пособия и суточных.

2. Подъемное пособие выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада месячного денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника.

3. При расчете подъемного пособия:

3.1. Для сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания, установленного ему на момент назначения его на должность по новому месту службы (учебы, дислокации).

3.2. Для членов семьи сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту (пребывания) (далее - новое место жительства или место пребывания).

4. Расчет суточных осуществляется с учетом времени нахождения в пути.

5. Выплата подъемного пособия и суточных производится финансовым подразделением по новому месту службы (учебы, дислокации).

6. В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных:

6.1. Подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются по их выбору одному из супругов. При этом для расчета подъемного пособия применяется величина оклада месячного денежного содержания получателя подъемного пособия.

6.2. Выплата подъемного пособия и суточных на членов семьи производится при предоставлении справки финансового подразделения с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.

7. Для осуществления выплаты подъемного пособия и суточных в финансовое подразделение по новому месту службы (учебы, дислокации) сотрудником представляются следующие документы:

7.1. Рапорт сотрудника на имя соответствующего руководителя.

7.2. Копия приказа (выписка из приказа) о назначении на должность, копия приказа (выписка из приказа) о зачислении в образовательное учреждение ФСИН России, копия приказа (выписка из приказа) о передислокации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

7.3. Документы, подтверждающие регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания.

7.4. Справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника (с указанием числа, месяца, года рождения детей), лицах, находящихся на иждивении сотрудника.

7.5. Справка образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт

В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации , 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7608) п р и к а з ы в а ю:

2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2013 г.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу ФСИН России

от __________ № ______

Порядок выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт

1. Сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (далее – сотрудники), при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний (далее – образовательное учреждение ФСИН России), срок обучения в котором составляет более одного года, либо в связи с передислокацией учреждения или органа уголовно исполнительной системы (далее – новое место службы (учебы, дислокации) и членам их семей производятся выплаты подъемного пособия и суточных.

3. При расчете подъемного пособия:

3.2. Для членов семьи сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту (пребывания) (далее – новое место жительства или место пребывания).

4. Расчет суточных осуществляется с учетом времени нахождения в пути, определяемого в порядке, установленном для командированных сотрудников.

6. В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных:

7.1. Рапорт сотрудника на имя соответствующего руководителя.

В 2018 году работников ФСИН ожидает обещанное повышение зарплаты. Но в систему работы внесут определенные изменения, в том числе количество сотрудников будет сокращено. В Министерстве юстиций рассматривают новый законопроект, который будет содержать новые требования к сотрудникам федеральной службы исполнения наказаний.

Так же он предусматривает повышение заработной платы. На данный момент ее начисление зависит от нескольких факторов:

фиксированная зарплата, зависящая от звания и должности;
выслуга лет, квалификация и особые условия трудовой деятельности;
премии и поощрения.

Зарплату работникам ФСИН в 2018 году повысят по причине уменьшения финансирования ведомства, ранее оклады не были повышены. На данный момент существует заметный разрыв между зарплатой должностных лиц и рядовых. Правительство планирует уменьшить оклад руководящим лицам и прибавить его обычным охранникам. Пока что это предложение не утверждено, но вероятней всего решение будет принято в скором времени. Изменения будут поэтапные.

Специалисты уверены, что оклад существенно не увеличится. В 2018 году это будут всего 5 – 6%.

В начале года вышел Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18.01.2018 № 44 «Об утверждении порядка определения нормативных затрат на обеспечение функций ФСИН».

Новые правила для сотрудников ФСИН 2018

Помимо увеличения оклада сотрудникам ФСИН, ведомство ожидает ряд изменений. В первую очередь, оно может получить особый статус и выйти из состава правоохранительных органов. В законопроекте внесены особые требования к служащим. Сотрудники должны хорошо относиться к заключенным, соблюдать их права, уважать традиции разных народов, их вероисповеданию и отказаться от коррупции. Детальный отчет о любых ее фактах должен быть предоставлен сотрудником. В противном случае это будет грозить увольнением. Помимо этого предлагается отказаться от аморальных привычек. Служащих периодически будут проверять на наличие наркотиков и алкоголя в крови. Принимать служащих будут на конкурсных условиях с испытательным сроком от 2 до 6 месяцев.

После введения таких жестких мер сотрудникам ФСИН будет введена система социальной защиты в виде увеличенного отпуска за выслугу лет и госзащита в случае давления преступных элементов.

Однако специалисты признают, что данные новшества могут привести к массовому увольнению сотрудников. Что касается сокращений, они будут распространяться в большей степени на руководящие должности и психологов. Новый закон пока на рассмотрении кабинета министров, после чего его должны передать в Госдуму. Он уже согласован профильными ведомствами.

Документ по состоянию на август 2014 г.

Директор
Г.А.КОРНИЕНКО

Приложение
к приказу ФСИН России
от 09.04.2013 N 174

3. При расчете подъемного пособия:

4. Расчет суточных осуществляется с учетом времени нахождения в пути.

6. В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных:

7.1. Рапорт сотрудника на имя соответствующего руководителя.

Приложение. Порядок выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 апреля 2013 г. N 174
"Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт"

Директор

Г. Корниенко

Регистрационный N 28254

Установлено, как сотрудникам УИС и членам их семей выплачиваются подъемное пособие и суточные.

Они полагаются при переезде на новое место службы в другой населенный пункт в связи с назначением на иную должность или зачислением в ведомственный вуз, срок обучения в котором составляет более 1 года, либо из-за передислокации учреждения или органа УИС.

Подъемное пособие составляет 1 оклад месячного денежного содержания на сотрудника и 1/4 его часть - на каждого члена семьи.

Суточные рассчитываются с учетом времени нахождения в пути.

Пособие и суточные выплачиваются финансовым подразделением по новому месту службы (учебы, дислокации). Установлен перечень представляемых документов. Среди них - рапорт сотрудника на имя соответствующего руководителя, справка о составе семьи, документы, подтверждающие регистрацию членов семьи по новому месту жительства или пребывания.