Выбор читателей
Популярные статьи
Оценщик – это специалист, определяющий стоимость движимого и недвижимого имущества, земельных участков, пакетов акций, долей бизнеса и имущественных прав. Чаще всего профессионал выбирает какую-то одну или две смежных области: оценка автомобилей, бизнеса, квартир или имущества. Он может работать самостоятельно или быть сотрудником фирмы.
Получить вакантное место может человек, выполнивший ряд условий. Прежде всего, он должен получить соответствующее образование и получить членство в СРО оценщиков. Кроме того, существует еще целый ряд второстепенных требований.
В нашей стране очень мало высших учебных заведений, готовящих оценщиков. Поэтому желающие овладеть этой профессией, получают высшее юридическое или экономическое образование. После этого они проходят профильную переподготовку и стажируются в команде будущего коллеги 1-2 года.
Получив сертификат СРО, оценщик должен соблюдать нормы и стандарты, разработанные этой организацией. Если в деятельности специалиста будут выявлены нарушения, его исключат из реестра.
Среди дополнительных требований можно выделить следующие пункты:
Оценщик должен быть внимателен, аккуратен и педантичен. Желательно, чтобы специалист отличался аналитическим складом ума и имел широкий кругозор. Для работы с клиентами оценщику будут нужны коммуникативные навыки.
В своей работе специалист руководствуется законами РФ.
Оценщик должен:
При необходимости специалист может потребовать помощь руководства в выполнении им должностных обязанностей.
Если вы хотите привлечь внимание работодателя, подробно опишите личные данные и достижения. В графе «Образование» укажите время и место учебы, посещение курсов повышения квалификации и участия в тематических тренингах.
Работодатели обращают внимание на наличие:
Если вы владеете иностранными языками, не забудьте указать это в резюме.
Личные качества, необходимые для работы оценщика: трудолюбие, умение работать в команде и самостоятельно, пунктуальность, ответственность.
На этой странице электронной Биржи труда размещен заполненный бланк резюме № 34588 на должность Оценщик (помощник оценщика) от работника Ахба Руслан Муссович города Ставрополь, Россия. Вся информация о соискателе работы, указанная работником при составлении резюме для размещения в базе данных Биржи труда, приведена ниже. Для связи с лицом, находящимся в поиске работы, используйте веб-форму на нашем сайте трудоустройства для отправки ему электронного письма.
|
Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения
.
Переходите на страницу "Найти работников по резюме в Центре занятости населения
" и ищите персонал на Ваши вакансии или переходите на страницу "Разместить вакансию в Центре занятости населения
", добавляйте вакансию и соискатели работы начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию.
Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения
с актуальной базой данных резюме соискателей работы
.
Переходите на страницу "
Ищете работу или планируете ее искать?
Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность оценщика (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.
1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме оценщика проверен практикой.
2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.
3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец – это пример правильного составления резюме для работы оценщиком.
4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.
5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто – скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме оценщика. Он позволяет вносить изменения моментально.
Чтобы скачать образец резюме оценщика, нажмите на ссылку ниже.
Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.
Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.
Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него. Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.
Основная задача списка умений — показать, что вы идеально подходите под требования вакансии. Именно этого принципа я придерживаюсь, когда составляю «продающее» резюме .
Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:
Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.
Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель» . Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.
Мне в процессе работы часто приходится удалять или переформулировать многие «исполнительские» фразы из резюме руководителей и директоров. Правильное позиционирование — важная задача.
Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий , смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.
Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.
Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.
По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.
Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:
Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.
Есть два способа презентовать себя лучше :
Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.
Статьи по теме: | |
Пегас туристик раннее бронирование на год
Согласие на обработку персональных данных Настоящим Я, являясь... Должностная инструкция PR-менеджера, должностные обязанности PR-менеджера, образец должностной инструкции PR-менеджера Pr менеджер в крупной компании
В этой статье мы расскажем о том, какими личными компетенциями должен... Как делают упаковку тетра пак Что такое тетра пак
Все заводы Тетра Пак по всему миру сделаны, практически одинаково. То... |