Производственный календарь бухгалтера на год. Россия: Производственный календарь (2018 год)

В ожидании очередного календарного года каждый человек рано или поздно задумывается о том, каким он будет – простым или високосным? Особенную актуальность данный момент приобретает в случае, когда на новый календарный период мы планируем важное мероприятие – , переезд, покупку недвижимости, коммерческую сделку или далекое путешествие. В народе издавна ходит поверье, что годы, насчитывающие на один день больше, чем обычно, сопровождаются всяческими несчастьями и неудачами.

И утверждают, что влияние високосных годов отражается не просто на удачливости простых граждан, но и на развитии стран и мира в целом – политическая и экономическая ситуация обостряется, а риски возникновения конфликтов становятся более реальными. Неудивительно, что високосный год – период, в котором на протяжении 366 дней мы так и поджидаем подвохов (и чаще, чем обычно, сплевываем через левое плечо). Лишний день в таком году добавляется за счет даты 29 февраля.

Понятие «високосный год» появилось из-за разницы в календарном и астрономическом исчислении. Астрономы учитывают при расчетах, что в году (то есть периоде, за который планета совершает полный круг вокруг Солнца) содержится 365,25 суток. В обычном календарном году такие расчеты неприменимы, поэтому было решено, что год равняется 365 дням. Тем не менее, остаток в 0,25 суток не может просто так пропасть, так что каждые четыре года, когда накапливается «лишний» день, его плюсуют в февральский календарь.

2018 год – високосный или нет?

Определить, будет ли новый период считаться високосным, совершенно несложно. Достаточно поделить цифру года на число 4. Если итоговое значение получается целым – год високосный, а если в итоге расчетов мы получим остаток, то он вполне обычный. Таким образом, можем успокоить вас информацией, что 2018 год включает в себя всего 365 дней, ведь 18:4 дает в итоге 4,5. Кроме того, високосный год был совсем недавно – в 2016-м, а если соблюдать период в 4 года, то готовиться к сложному периоду нужно не раньше 2020 года.

Важность производственного календаря сложно переоценить. Информация, содержащаяся в нем полезна и необходима как профессионалам, так и обычным гражданам.

Что в этом документе? Прежде всего - официальные данные о том, сколько за год выходных, рабочих и праздничных дней. Так же подробно расшифровывается нормы рабочего времени, действующие на всей территории РФ.

Производственный календарь на 2018 год предполагает пятидневную рабочую неделю.

В общей сложности в 2018 году запланировано 247 рабочих дней (1970 часов) и 118 выходных.

Самые длительные выходные на "Новый год" - 10 полных дней. Следующие по продолжительности, мартовские и первомайские праздничные дни - по 4 дня каждый. Запланировано по 3 дня отдыха на 23 февраля (День защитника отечества), 12 июля (День России) и 4 ноября (День народного единства).

День Победы, который ежегодно празднуется 9 мая в этом году выпадает на середину недели и предполагает всего один праздничный день.

Для удобства восприятия, мы позволили разбить календарь поквартально и помесячно. Надеемся, что представленная информация более оперативно решать профессиональные вопросы бухгалтерам, работникам кадровых служб и не только.

Праздники и переносы выходных в 2018 году

В 2018 году нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Перенос выходных дней, предусмотренный Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2018 году» от 14 октября 2017 г. №1250:

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

При этом, субботы 28 апреля, 9 июня, 29 декабря 2018 года будут рабочими днями, сокращенными на 1 час.

Нормы рабочего времени на 2018 год

Как рассчитать норму рабочего времени в 2018 году при шестидневной рабочей неделе

Для организаций с пятидневной и шестидневной рабочей неделей процесс расчета одинаковый.

Внимание! Компании с шестидневной рабочей неделей рассчитывают норму рабочего времени в 2018 году по пятидневке.

Однако если умножить рабочие дни на рабочие часы, то полученное количество рабочих часов в месяц при шестидневной неделе может не соответствовать количеству рабочих часов в месяц при пятидневке.

Например: Возьмем октябрь 2018 года. Норма рабочего времени в этом месяце для пятидневной недели установлена в размере 184 часа.

А что получается при шестидневке: (23 будних рабочих дня *7 рабочих часов) + (4 субботы*5 рабочих часов) = 181 час.

Что делать с расхождениями? Ничего с ними делать не нужно. Это всего лишь чисто арифметическое расхождение. Согласно ст.129, ст.99 и ст.91 ТК РФ, где прописаны понятия оклада и сверхурочных работ, эти расхождения никак не могут повлиять на зарплату работника. Но у бухгалтера фирмы с шестидневным графиком должны храниться точные данные.

Порядок учета рабочего времени на предприятии требует от работодателей следования установленному производственному календарю. При этом следует учитывать, что он изменяется из года в год, и утвержденный Правительством производственный календарь на 2018 год серьезно отличается от предыдущих, так как в зависимости от дат праздников, расположения выходных и иных нюансов может изменяться количество рабочих дней и часов в месяце и году. Поэтому скачать производственный календарь на 2018 год с праздниками и выходными будет полезно для каждого работодателя.

Что такое производственный календарь за 2018 год и как его использовать

Под производственным календарем в российской трудовой практике подразумевается система учета рабочего времени, а именно – дней и часов в месяце и в году. При этом особое внимание уделяется праздничным и выходным дням. Использование данной системы значительно упрощает работу кадрового и бухгалтерского отдела, избавляет работодателя от возможных проблем, связанных с установлением рабочего графика и предоставляет возможность эффективно организовать рабочий процесс без риска нарушения установленных норм и требований трудового законодательства.

Производственный календарь за 2018 год с выходными и праздничными днями серьезно отличается от календарей предыдущих годов, так как устанавливается и утверждается Правительством РФ в ежегодном порядке. Это связано с тем, что выходные и праздники каждый год приходятся на разные числа в различных месяцах, что может повлечь сложности, связанные с учетом рабочего времени.

В целом, использование производственного календаря в трудовой практике имеет несколько различных целей, к которым можно отнести:

Правовое регулирование вопросов применения производственного календаря в 2018 году, утвержденного Правительством РФ, обеспечивается положениями следующих нормативных документов федерального уровня:

При составлении производственных календарей необходимо также учитывать региональное законодательство, так как в некоторых субъектах Российской Федерации могут устанавливаться дополнительные праздничные и выходные дни.

Производственный календарь на 2018 год – как отдыхают жители РФ

Вопросы того, как должен выглядеть производственный календарь на 2018 год и как отдыхают жители РФ решить достаточно просто. Сам по себе производственный календарь чаще всего представляется в виде двух таблиц. В первой используется простой календарь, где отмечаются все выходные дни – субботы и воскресенья для стандартной пятидневной рабочей недели, а также праздничные дни и перенесенные выходные, на случай, если общегосударственные праздники приходятся на и так являющийся выходным день. Выглядит эта часть производственного календаря на 2018 год следующим образом:

Вторая таблица должна отображать рабочее время в каждом месяце в полных рабочих днях и часах – при этом в отношении отдельных должностей и отдельных работников, а также в случае разной часовой длительности рабочих недель следует учитывать отдельные строки таблицы. Данная часть производственного календаря на 2018 год с выходными и праздниками при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой пятидневной рабочей неделе выглядит следующим образом:

Необходимо учитывать, что в предпраздничные рабочие дни рабочее время должно сокращаться на один час, как этого требует федеральное законодательство. Обычно, такие дни отмечаются в производственном календаре звездочкой.

Также следует учитывать, что для отдельных профессий или условий труда действуют дополнительные ограничения по общему рабочему времени в течение недели, поэтому производственный календарь на 2018 год должен составляться с учетом всех таковых профессий и работников, занятых на специфических условиях труда.

Производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе

В случае, если на предприятии принята не стандартная пятидневная рабочая неделя, а иной график труда, это окажет отдельное влияние и на формирование производственного календаря. В частности, при шестидневной рабочей неделе, он будет выглядеть следующим образом:

Любому бухгалтеру необходимо иметь под рукой производственный календарь на 2018 год. Ведь именно на основании этого календаря определяется норма рабочего времени на очередной год. Более того, производственный календарь России на 2018 год с выходными и праздниками позволит распределить рабочие дни, вести табель и контролировать норму рабочего времени. В данном материале вы можете посмотреть и скачать производственный календарь на 2018 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

Производственный календарь: что это

Такое понятие как «производственный календарь» неразрывно связано с рабочим временем. Ведь в производственном календаре отмечаются все рабочие и нерабочие дни (выходные и праздники). Следовательно, на основании производственного календаря организации и индивидуальные предприниматели могут организовать рабочее время своих работников в 2018 году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Если говорить про бухгалтера, то эта информация позволяет ему безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск или составить график работы. Что же касается работников, то они могут выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. Иными словами, производственный календарь на 2018 год – это универсальный документ, который может стать основной для рационального распределения рабочего времени и при ведении табеля рабочего времени в очередном году.

Такое понятие как «производственный календарь» законодательством РФ не утверждено. Поэтому «на народе» как только не называют. Среди прочих названий производственного календаря встречаются, например:

• Календарь рабочих дней;
• Табельный календарь;
• Трудовой календарь;
• Рабочий календарь;
• Календарь рабочего времени;
• Календарь рабочих часов;
• Календарь годового фонда рабочего времени.

Утверждение производственного календаря на 2018 год

Как официальный документ производственный календарь на 2018 год не утверждается. Не существует ни федерального закона, ни постановления правительства, приложением к которым был бы доступный для просмотра и скачивания производственный календарь на очередной год.

Вместе с этим, статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2018 году по ТК РФ

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Как видно, выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье) 2018 года, совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесены на 9 марта и 2 мая соответственно. Дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря перенесены на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно. С учетом таких переносов календарь 2018 года предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:

• с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней Новогодних каникул);
• с 23 по 25 февраля (3 дня по случаю Дня защитника Отечества);
• с 8 по 11 марта (4 дня – Международный женский день);
• с 29 апреля по 2 мая (4 дня на Праздник Весны и труда);
• с 10 по 12 июня (3 дня на празднование Дня России);
• с 3 по 5 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).

Пятидневная и шестидневная рабочие недели: рабочее время в 2018 году

В обозначенном выше ритме в 2018 году будут трудиться все, кто занят на «пятидневке». Для работающих на условиях шестидневной недели 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 года останутся рабочими днями, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является. Поэтому количество рабочих, выходных и праздничных дней для этих трудовых режимов 2018 году будет различаться.

Читайте также Роспотребнадзор назвал 8 признаков потенциально опасных интернет-магазинов

Также будут иметь свои особенности и производственные календари при пятидневном и шестидневном режиме работы.

Производственный календарь на 2018 год при «пятидневке»

Перед вами производственный календарь на 2018 года при пятидневной рабочей неделе.

Вы можете видеть, что на каждой неделе, по общему правилу, 5 рабочих дней и 2 выходных дня (суббота и воскресенье). Далее по ссылкам вы можете скачать производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе в подходящем для себя формате. Обратите внимание, что в приведенных файлах также содержится подробная расшифровка норм рабочего времени при «пятидневке» по месяцам и часам.

Производственный календарь на 2018 год при «шестидневке»

Теперь рассмотрим производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе с выходными и праздничными днями. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

По ссылкам вы можете скачать производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе в подходящем для себя формате. В нем приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Нормы рабочего времени в 2018 году

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

Так, например, в январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных. Поэтому норма рабочего времени в январе 2018 гоа составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч: 5 дн. × 17 дн.);
• при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч: 5 дн. × 17 дн.);
• при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч: 5 дн. × 17 дн.).

В производственном календаре на 2018 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2018 году переносятся выходные дни:

• с воскресенья 4 ноября на понедельник 5 ноября.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Кроме того, часть 5 этой статьи разрешает Правительству РФ переносить выходные дни на другие дни в целях рационального использования выходных и других нерабочих дней.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 предусмотрен перенос выходных дней в 2018 году:

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта ;
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• с суботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Причем, если на такой рабочий день перенесен выходной день, то сокращается на 1 час тот выходной, который становится рабочим днем. В 2018 году на один час сокращается рабочее время в следующие дни:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 28 апреля;
• 8 мая;
• 9 июня;
• 29 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример расчета нормы рабочего времени в декабре 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 29 декабря рабочий день сокращен на 1 час):

• расчет при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
• 
  (7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.

В 2018 году 247 рабочих дней, в том числе 6 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2018 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

• при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 247 дней — 6 часов) = 1970 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе:
  (7,2 часа x 247 дней — 6 часов) = 1772,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе:
  (4,8 часа x 247 дней — 6 часов) = 1179,6 часа.