Официальный календарь праздников на год. Россия: Производственный календарь (2018 год)

Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.

  • Eclex (Эклекс)

    В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.

  • Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы - вне сомнений.

  • Цезарь Консалтинг

    Подружился я с компанией «Цезарь Консалтинг», регистрируя свое первое ООО. Тогда, помню, переживал, чтобы все сделали быстро и без проблем. И все получилось просто здорово! Сейчас у меня уже несколько магазинов, и юристы из компании стали мне просто друзьями. Бухгалтерия тоже радует, обращаюсь периодически. Решают многие проблемы по налогам. Спасибо, ребята!

  • Юридическая студия Ксении Пак

    Ксения здравствуйте. Скажите пожалуйста как мне общаться с главой администрации, на каком языке? Человек не понимает что творит. Унижает достоинство инвалида, отжимает то что положено по закону. Спасает своих товарищей. В каком ракурсе подать на него жалобу?

  • Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в 2019 году при 40, 36 и 24-часовой трудовой неделе. Воспользуйтесь готовой таблицей по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета.

    Читайте в нашей статье:

    Норма рабочего времени на 2019 – как считать

    Какова нормальная продолжительность времени труда – вопрос, важный и для кадровиков, и для работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, норма составляет сорок часов в неделю. Это максимум, который за неделю может отработать сотрудник, как при пятидневном режиме, так и при шестидневном.

    Стандартная длительность трудового дня – 8 часов. Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют баланс времени труда. Норму на месяц легко вычислить, исходя из недельной. При этом надо учитывать, что некоторым категориям работников положено трудиться не более 36 или 24 часов в неделю.

    Количество рабочих дней (будней) в 2019 году при пятидневной трудовой неделе – 247. Количество выходных и праздничных дней – 118. Таким образом, годовая норма рабочего времени на 2019 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

    Как будем работать и отдыхать в 2020-м

    Минтруд определил, как будем работать и отдыхать в 2020 году. Новогодние каникулы уменьшатся, а вот майские праздники удлинят. Количество рабочих дней и часов в 2020-м будет больше, также изменится количество дней, которые нужно сократить на один час. Эксперты журнала "Справочник кадровика" подготовили для вас производственные календари на 2020 для пятидневки и шестидневки, скачайте их и используйте в работе.

    При сменном графике работы продолжительность труда все равно не может превышать 40 часов в неделю. Это достигается чередованием дней труда и отдыха по графику сменности. Указанный порядок распространяется в том числе и на двенадцатичасовой день. Поэтому норма рабочего времени на 2019 год при сменном графике независимо от продолжительности смены составляет также – 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

    Норма ночного времени в месяц по Трудовому кодексу не установлена. Однако при работе ночью продолжительность смены должна быть короче на 1 час, то есть сотрудник должен отработать семичасовую смену. Если же в связи с производственной необходимостью приходится трудиться восьмичасовую ночную смену, то сотруднику должны оплачивать сверхурочные работы в полуторном размере.

    Норма рабочего времени на 2019 год: таблица

    Количество дней

    для пятидневной недели

    Количество дней

    для шестидневной недели

    Календарные дни

    Выходные и праздничные

    Календарные дни

    Выходные и праздничные

    I квартал

    II квартал

    1-е полу­годие

    Сентябрь

    Месячная норма часов на 2019

    Норма рабочего времени на 2019 год по месяцам зависит от количества будних дней. Например, в октябре 2019 года 23 таких дня, соответственно, количество трудовых часов за месяц – 184 (23 х 8).

    Для расчета часовая длительность трудовой недели (может быть 40, 39, 36,30, 24 и т.д.) делится на 5 и умножается на количество рабочих дней в конкретном месяце. После этого из полученной величины вычитается число тех часов, на которое суммарно производится сокращение трудового дня накануне праздников.

    Когда работники остаются в офисе вечерами и трудятся в выходные, они рассчитывают на повышенную оплату. Если ненормированный день по жалобе сотрудника признают сверхурочной работой, придется начислить сверхурочные и платить компенсацию за задержку выплат. Читайте в журнале "Справочник кадровика", как учитывать переработки сотрудников, чтобы не переплачивать.

    Получается, что норма продолжительности труда за день или смену, в зависимости от протяженности недели, такова:

    • при 40-часовой рабочей неделе она составит 8 часов;
    • при 39 – 7,8;
    • при 36 – 7,2;
    • при 35 – 7;
    • при 24 – 4,8.

    В 2019 году предпраздничных дней будет шесть – 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и предновогоднее 31 декабря. Продолжительность работы в эти дни, как обычно, уменьшается на час. Если выходной день перенесли на будний, этот день сокращенным не будет.

    Рабочее время (в часах)

    при 40-часовой неделе

    при 36-часовой неделе

    при 24-часовой неделе

    I квартал

    II квартал

    1-е полу­годие

    Сентябрь

    III квартал

    IV квартал

    2-е полу­годие

    Рассчитывая нормы, не забудьте про перенос выходных дней. Если оказалось, что выходной и нерабочий праздничный день совпали, выходной переносят на будний день, стоящий следующим после праздничного. В виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздников, совпавших с выходными. Так, например, часть новогодних каникул в последние годы присоединяли к другим праздникам, например, майским.

    Ниже мы приводим примеры расчетов.

    Норма часов в сентябре 2019

    В сентябре при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными 21 будний день и 9 выходных.

    Норма рабочего времени в сентябре составляет:

    • при 40-часовой неделе – 168 часов (40 ч: 5 д × 21 д);
    • при 36 – 151,2 (36 ч: 5 д × 21 д);
    • при 24 – 100,8 (24 ч: 5 д × 21 д).

    Норма часов в октябре 2019

    В октябре при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями 23 будних дня и 8 выходных.

    Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

    • при 40-часовой неделе – 184 часа (40 ч: 5 д × 23 д);
    • при 36 – 165,6 (36 ч: 5 д × 23 д);
    • при 24 – 110,4 (24 ч: 5 д × 23 д).

    Годовая норма часов рабочего времени на 2019 год

    Похожим образом можно вычислить норму рабочего времени за год: длительность трудовой недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) поделим на 5, потом, уточнив по календарю, умножим на количество в этом году рабочих дней. Из полученного числа вычтем количество часов, на которое сократится рабочее время в дни, предшествующие нерабочим праздникам.

    Рассмотрим конкретно ситуацию 2019 года. 247 будних дней будет в этом году при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями. В том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных дня, 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

    Норма рабочего времени в 2019 году составит:

    • при 40-часовой неделе – 1970 часов (40 ч: 5 д × 247 д – 6 ч);
    • при 36 – 1772,4 (36 ч: 5 д × 247 д – 6 ч);
    • при 24 – 1179,6 (24 ч: 5 д × 247 д – 6 ч).

    Производственный календарь на 2018 год составлен на основе постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 " "

    Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
    На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

    Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2018 год в формате А4 ( , )

    Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 " "

    Первый квартал

    ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
    Пн 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
    Вт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
    Ср 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
    Чт 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
    Пт 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
    Сб 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
    Вс 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
    январь февраль март I кв.
    Количество дней
    Календарные 31 28 31 90
    Рабочие 17 19 20 56
    Выходные, праздники 14 9 11 34
    Рабочее время (в часах)
    40-часов. неделя 136 151 159 446
    36-часов. неделя 122,4 135,8 143 401,2
    24-часов. неделя 81,6 90,2 95 266,8

    Второй квартал

    АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ
    Пн 2 9 16 23/30 7 14 21 28 4 11 18 25
    Вт 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
    Ср 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
    Чт 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
    Пт 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
    Сб 7 14 21 28* 5 12 19 26 2 9* 16 23 30
    Вс 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
    апрель май июнь II кв. 1-е п/г
    Количество дней
    Календарные 30 31 30 91 181
    Рабочие 21 20 20 61 117
    Выходные, праздники 9 11 10 30 64
    Рабочее время (в часах)
    40-часов. неделя 167 159 159 485 931
    36-часов. неделя 150,2 143 143 436,2 837,4
    24-часов. неделя 99,8 95 95 289,8 556,6

    Третий квартал

    ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ
    Пн 2 9 16 23/30 6 13 20 27 3 10 17 24
    Вт 3 10 17 24/31 7 14 21 28 4 11 18 25
    Ср 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
    Чт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
    Пт 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
    Сб 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
    Вс 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
    июль август сентябрь III кв.
    Количество дней
    Календарные 31 31 30 92
    Рабочие 22 23 20 65
    Выходные, праздники 9 8 10 27
    Рабочее время (в часах)
    40-часов. неделя 176 184 160 520
    36-часов. неделя 158,4 165,6 144 468
    24-часов. неделя 105,6 110,4 96 312

    Четвертый квартал

    ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ
    Пн 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24/31
    Вт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
    Ср 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
    Чт 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
    Пт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
    Сб 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29*
    Вс 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
    октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2018 г.
    Количество дней
    Календарные 31 30 31 92 184 365
    Рабочие 23 21 21 65 130 247
    Выходные,праздники 8 9 10 27 54 118
    Рабочее время (в часах)
    40-часов. неделя 184 168 167 519 1039 1970
    36-часов. неделя 165,6 151,2 150,2 467 935 1772,4
    24-часов. неделя 110,4 100,8 99,8 311 623 1179,6

    * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

    Любому бухгалтеру необходимо иметь под рукой производственный календарь на 2018 год. Ведь именно на основании этого календаря определяется норма рабочего времени на очередной год. Более того, производственный календарь России на 2018 год с выходными и праздниками позволит распределить рабочие дни, вести табель и контролировать норму рабочего времени. В данном материале вы можете посмотреть и скачать производственный календарь на 2018 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

    Производственный календарь: что это

    Такое понятие как «производственный календарь» неразрывно связано с рабочим временем. Ведь в производственном календаре отмечаются все рабочие и нерабочие дни (выходные и праздники). Следовательно, на основании производственного календаря организации и индивидуальные предприниматели могут организовать рабочее время своих работников в 2018 году.

    Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Если говорить про бухгалтера, то эта информация позволяет ему безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск или составить график работы. Что же касается работников, то они могут выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. Иными словами, производственный календарь на 2018 год – это универсальный документ, который может стать основной для рационального распределения рабочего времени и при ведении табеля рабочего времени в очередном году.

    Такое понятие как «производственный календарь» законодательством РФ не утверждено. Поэтому «на народе» как только не называют. Среди прочих названий производственного календаря встречаются, например:

    • Календарь рабочих дней;
    • Табельный календарь;
    • Трудовой календарь;
    • Рабочий календарь;
    • Календарь рабочего времени;
    • Календарь рабочих часов;
    • Календарь годового фонда рабочего времени.

    Утверждение производственного календаря на 2018 год

    Как официальный документ производственный календарь на 2018 год не утверждается. Не существует ни федерального закона, ни постановления правительства, приложением к которым был бы доступный для просмотра и скачивания производственный календарь на очередной год.

    Вместе с этим, статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

    Нерабочие праздничные дни в 2018 году по ТК РФ

    Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

    • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
    • 7 января – Рождество Христово;
    • 23 февраля – День защитника Отечества;
    • 8 марта – Международный женский день;
    • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
    • 9 мая – День Победы;
    • 12 июня – День России;
    • 4 ноября – День народного единства.

    Как видно, выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье) 2018 года, совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесены на 9 марта и 2 мая соответственно. Дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря перенесены на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно. С учетом таких переносов календарь 2018 года предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:

    • с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней Новогодних каникул);
    • с 23 по 25 февраля (3 дня по случаю Дня защитника Отечества);
    • с 8 по 11 марта (4 дня – Международный женский день);
    • с 29 апреля по 2 мая (4 дня на Праздник Весны и труда);
    • с 10 по 12 июня (3 дня на празднование Дня России);
    • с 3 по 5 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).

    Пятидневная и шестидневная рабочие недели: рабочее время в 2018 году

    В обозначенном выше ритме в 2018 году будут трудиться все, кто занят на «пятидневке». Для работающих на условиях шестидневной недели 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 года останутся рабочими днями, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является. Поэтому количество рабочих, выходных и праздничных дней для этих трудовых режимов 2018 году будет различаться.

    Читайте также Роспотребнадзор назвал 8 признаков потенциально опасных интернет-магазинов

    Также будут иметь свои особенности и производственные календари при пятидневном и шестидневном режиме работы.

    Производственный календарь на 2018 год при «пятидневке»

    Перед вами производственный календарь на 2018 года при пятидневной рабочей неделе.

    Вы можете видеть, что на каждой неделе, по общему правилу, 5 рабочих дней и 2 выходных дня (суббота и воскресенье). Далее по ссылкам вы можете скачать производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе в подходящем для себя формате. Обратите внимание, что в приведенных файлах также содержится подробная расшифровка норм рабочего времени при «пятидневке» по месяцам и часам.

    Производственный календарь на 2018 год при «шестидневке»

    Теперь рассмотрим производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе с выходными и праздничными днями. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

    По ссылкам вы можете скачать производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе в подходящем для себя формате. В нем приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

    Нормы рабочего времени в 2018 году

    Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

    • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
    • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

    Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

    Так, например, в январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных. Поэтому норма рабочего времени в январе 2018 гоа составляет:

    • при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч: 5 дн. × 17 дн.);
    • при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч: 5 дн. × 17 дн.);
    • при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч: 5 дн. × 17 дн.).

    Превышение нормы рабочего времени на 2018 год приведет к проблемам с трудовой инспекцией. В 2018 году максимальное количество рабочих часов в неделю равно 40. Расчет нормы рабочего времени на месяц, квартал или год, составляют производственный календарь, который в свою очередь поможет предприятию правильно организовать время труда и отдыха.

    Мы расскажем вам о рабочих и праздничных днях 2018 года, покажем на примере расчет нормы рабочего времени, и представим готовые таблицы с нормами рабочего времени на месяц, квартал и год.

    Календарь рабочих, праздничных и выходных дней на 2018 год

    Обратите внимание, голубой рамочкой обозначены предпраздничные дни.

    Напоминаем, что в предпраздничный день рабочее время сокращается на 1 час. В 2018 году некоторые предпраздничные дни выпадают на субботу. Дело в том, что согласно Постановлению Правительства РФ произошел перенос выходных и праздничных дней, из-за чего несколько суббот оказались рабочими.

    Давайте разбираться, что и куда перенесено.

    Официальные праздники в 2017 году (ст.112 ТК РФ):

    • с 1по 6 января, а также 8 января – новогодние праздники;
    • 7 января – Рождество Христово;
    • 23 февраля – День защитника Отечества;
    • 8 марта – Международный женский день;
    • 1 мая – Праздник весны и труда;
    • 9 мая – День Победы;
    • 12 июня – День России;
    • 4 ноября – День народного единства.

    Как видно из календаря, некоторые праздники выпадают либо на выходные, либо на дни близкие к выходным, и чтобы упорядочить непрерывность рабочих и выходных дней, Правительство РФ вынесло постановление от 14.10.2017 N 1250 о переносе нескольких выходных дней. Таким образов в 2018 году:

    • суббота 6 января переносится на пятницу 9 марта;
    • воскресенье 7 января на среду 2 мая;
    • суббота 28 апреля на понедельник 30 апреля;
    • суббота 9 июня на понедельник 11 июня;
    • суббота 29 декабря переносится на понедельник 31 декабря.

    С учетом всех переносов, мы получаем следующую картину:

    • новогодне-рождественские праздники будут длиться 10 дней - с 30 декабря 2017 по 8 января 2018;
    • февральские праздники продлятся 3 дня - с 23 по 25 февраля 2018;
    • в марте празднуем 4 дня – с 8 по 11 марта;
    • на майские праздники 4 дня – с 29 апреля по 2 мая, и 1 день – 9 мая;
    • на День России придется 3 дня – с 10 по 12 июня;
    • ноябрьские праздники также гуляются 3 дня – с 3 по 5 ноября.

    Всего в 2018 году будет:

    Как рассчитать норму рабочего времени в 2018 году

    В 2018 году правила расчета нормы рабочего времени останутся прежними. Руководствоваться при расчете стоит ТК РФ, приказом Минздравсоцразвития РФ №588н от 13.08.2009г. и Постановлением Правительства РФ №1250 от 14.10.2017 года, посвященному тому, как будут переноситься выходные дни в стране в 2018 году.

    Временной период, за который происходит расчет нормы рабочего времени – это год, квартал и месяц.

    Давайте рассмотрим формулы, по которым рассчитываются нормы рабочего времени.

    Пример 1. Рассчитаем норму рабочего времени для февраля 2018 года при стандартной сорокачасовой рабочей неделе. Рабочих дней в феврале 2018 – 19. При этом четверг 22 февраля – предпраздничный день, когда время работы сокращается на 1 час.

    Норма рабочего времени: 40: 5 * 19 – 1 = 151

    За квартал норма рабочего времени рассчитывается по такой же формуле, только умножать уже нужно на количество рабочих часов в квартале. И сокращение рабочего дня в предпраздники также учитывать за квартал.

    Пример 2. Рассчитываем норму рабочего времени за 1 квартал 2018 года при сорокачасовой рабочей недели.

    • Количество рабочих дней в 1 квартале – 56;
    • Количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни – 2 (на 1 час 22 февраля и на 1 час 7 марта).

    Норма рабочего времени: 40: 5 * 56 – 2 = 446 часов

    Аналогично ведется подсчет и за весь 2018 год, просто поставляются уже годовые данные.

    • Количество рабочих дней в году – 247;
    • Количество предпраздничных дней – 6, значит, рабочее время за год сократиться в общей сумме на 6 часов.

    Норма рабочего времени: 40: 5 * 247 – 6 = 1970 часов

    Важно! Если у сотрудников фирмы скользящий график, либо специфика работы предусматривает труд в праздники, то переносить выходные дни, выпадающие на праздники, как это предписывает ТК, не нужно.

    Чтобы упразднить вам задачу, ниже мы приводим таблицу уж с рассчитанной нормой рабочего времени на 2018 год

    Нормы рабочего времени на 2018 год, таблицы

    Месяц года (в скобках указано количество рабочих /выходных дней в месяце)

    40-часовая рабочая неделя

    36-часовая рабочая неделя

    24-часовая рабочая неделя

    январь (17/14)

    февраль (19/9)

    март (20/11)

    апрель (21/9)

    июнь (20/10)

    август (23/8)

    сентябрь (20/10)

    октябрь (23/8)

    ноябрь (21/9)

    декабрь (21/10)

    Квартал года (в скобках указано количество рабочих/выходных дней в квартале)

    40-часовая рабочая неделя

    36-часовая рабочая неделя

    24-часовая рабочая неделя

    1 квартал (56/34)

    2 квартал (61/30)

    3 квартал (65/27)

    4 квартал (65/27)

    Норма рабочего времени за весь 2018 год

    2018 год (247 рабочих дней и 118 выходных)

    Как рассчитать норму рабочего времени в 2018 году при шестидневной рабочей неделе

    Для организаций с пятидневной и шестидневной рабочей неделей процесс расчета одинаковый.

    Внимание! Компании с шестидневной рабочей неделей рассчитывают норму рабочего времени в 2018 году по пятидневке.

    Однако если умножить рабочие дни на рабочие часы, то полученное количество рабочих часов в месяц при шестидневной неделе может не соответствовать количеству рабочих часов в месяц при пятидневке.

    Например: Возьмем октябрь 2018 года. Норма рабочего времени в этом месяце для пятидневной недели установлена в размере 184 часа.

    А что получается при шестидневке: (23 будних рабочих дня *7 рабочих часов) + (4 субботы*5 рабочих часов) = 181 час.

    Что делать с расхождениями? Ничего с ними делать не нужно. Это всего лишь чисто арифметическое расхождение. Согласно ст.129, ст.99 и ст.91 ТК РФ, где прописаны понятия оклада и сверхурочных работ, эти расхождения никак не могут повлиять на зарплату работника. Но у бухгалтера фирмы с шестидневным графиком должны храниться точные данные.

    gastroguru © 2017