Доктор рэдиссон фармацевтическая компания. Срок испытания или период адаптации

Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, а потом началось, я отработала больше года, люблю фарм.бизнес и свою работу, честно, но когда случается подобное, хочется уйти и никогда не возвращаться в этот бизнес. Сначала "убрали" нашего руководителя, который действительно выстроил из нас команду, которая ежегодно выполняла план, работала на благо компании и была самая дружная. Все развалилось с приходом нового руководителя, которого убрали из прошлой компании и его подобрала наша, не понятно зачем, ибо этот пацан даже во многих вещах не шарит))) Сначала он уволил двоих за ошибки в планировании, на их место он взял (ДЕВУШКУ 20 ЛЕТ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ и парня из своей прошлой компании, к которому за месяц приходил на двойные один раз). Он мог позвонить в 9 вечера и попросить что-то посчитать, сделать, отправить, он мог написать в выходные, во время отпуска и больничного. Иногда он просил его подвезти, за чем-то заехать. А когда ему отказываешь - у него меняется настроение и начинается война. Он начинал следить за каждым из нас, сидя в машине возле аптек и больниц, кто во сколько ушел, пришел, устраивал сюрпризы на визитах, к этому конечно все готовы. Но его вранье!!! Прежний руководитель нас выучил на 5 с плюсом, двойные, тройные всегда были блестящие! А нынешний на двойных втыкал в телефон, играя в приложения, а потом доказывал, что каждый что-то да не сказал, хотя сказано все это было, но ему не докажешь. В этом году, как раз к приходу нового руководителя, наша команда перевыполнила план в 2,1 раза, за что нам полагалось около 30-40 тысяч рублей бонусов. Компания видимо не собиралась их выплачивать. Началась дикая слежка и подставы. Я не прошла врача, которая была в отпуске и за это меня лишили бонусов и предупредили что повышение в будущем будет невозможно, я буду на волоске от увольнения и за мной будет с этих пор пристальный надзор (хотя казалось бы, куда уж!). Остальных (ВСЕХ ИЗ НАШЕЙ КОМАНДЫ) также лишили бонусов за прогрехи в планировании или на двойных (хотя на качестве визитов это не отражалось) и попросили написать заявление на увольнение, иначе их просто выживут (так и сказали). Итак в чем же прикол этой компании и нового руководства? Я так и не поняла. Мы отработали кто год, кто два, кто более 5 лет и нас всех разогнали и лишили бонусов тогда, когда мы перевыполнили план компании. Зато сейчас набирают новичков без опыта или с опытом в пол года-год. Надеюсь это только нам не повезло с новым руководителем, который просто хочет привести всех "своих" из прошлой компании, убирая всех из нынешних сотрудников. Надеюсь это не Dr.Reddy"s так низко пал. Обидно, когда на смену блестящему руководителю приходит подобный парниша и у него включается статус звезды, который якобы позволяет ему делать все что угодно. Удачи компании и сотрудникам! Мне жаль, что вся компания разваливается, как оказалось мы такие и не первые! Кто перевыполняет план - готовьтесь. Если бонусы большие - они сделают все, чтобы вас их лишить! Хотите экстрима? Вперед!

Зарплата. Коллектив. Бюджет. Хорошая тренинг школа.

Руководство которое смотрит только на статистику. Обман со стороны руководства. Обещали 13 визитов в день а в реальности до 20 и это не шутка. Сверх этого фарм кружки и мероприятия. Если не будите успевать вам могу предложить уволиться по собственному желанию или уволят по статье. Рядовых сотрудников не ценят.

23.10.19 12:59г. Самара Василий Попов,

Имеется бюджет на фармацевтические мероприятия и врачебные конференции. Зарплата адекватная рынку.

Коллектив отличный,в основном те кто прошёл школу в Европейских компаниях. Что касается руководящего сегмента то отмечается полная неадекватность руководства в отношении практической работы в компании. У кого есть желание совершать 10 визитов за 3 часа,то это компания Вам подойдёт. 6 часов работы по вебексу или командировки не компенсируются снижением объёма визитов в день. Отзывы самих...

06.08.19 11:09 г. Москва Михал Михалыч,

Положительного ничего не заметил

Был на собеседовании, по вакансии особо писать нечего. Впечатлила рекрутерша. Такой не профессионализм редко встретишь, часто в мимике прослеживались черты презрения, раздражения и надменности:) О компании сложилось впечатление как о шаражкиной конторе. Я пишу не потому, что не взяли:) Не подумайте.

08.05.19 20:52 г. Москва Gala,

Проходила собеседование с HR менеджером Плотниковой Натальей. Наталья- профессионал высокого уровня: вопросы конкретные, все по делу, временные рамки соблюдаются. Не ожидала, что HR будет задавать вопросы касающиеся тонкостей специализации, но это скорее приятно удивило. В ходе беседы была дана обратная связь, что на мой взгляд, очень важно для соискателя. Остались самые приятные впечатления о...

Единственный минус, на мой взгляд, это долгий путь принятия решения, что характерно для всей большой фармы.

08.08.18 14:03 г. Москва Гоша Гоша,

Был на собеседование у главного НR менеджера, впечатление прямо скажу сногсшибательное. Прическа - взрыв на макаронной фабрике (будет для нее модельной) Со беседовали где-то в проходном коридоре скрючившись в три погибели! Одна из первых фраз этого"специалиста" мы хотели бы видеть кандидата из Астры-Зенека,а Вы из другой компании,мадам,а Вы читать резюме сначала не пробовали,прежде,чем...

07.06.18 16:55 г. Москва Аноним,

соц пакет

Люблю компанию, но то что сейчас с ней происходит - тихий ужас Под руководством Федотовой - происходит постоянное давление и запугивание. Пустые обещания про карьерный рост и повышение! Федотова на все посты уже расставила и притащила своих людей из Штады, так что шансов у тех кто в компании давно и хорошо работает - просто нет! А еще дикие проблемы с HR! супер не компетентная г - жа...

24.01.18 16:22 г. Москва Антон Петров,

Удобное расположение офиса

Был на собеседовании на должность оператор ПК. До собеседования мне выслали тест по экселю на почту. После того как он был успешно пройден пригласили в офис. На самом собеседовании меня гоняли от руководителя к руководителю задавая вопросы, совершенно не связанные с работой. Сразу же спросили, как я отношусь к переработкам. В итоге после трех таких руководителей мне дали еще один тест на знание...

31.08.17 13:18 г. Москва Честный работяга,

Машина, командировки.

Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, а потом началось, я отработала больше года, люблю фарм.бизнес и свою работу, честно, но когда случается подобное, хочется уйти и никогда не возвращаться в этот бизнес. Сначала "убрали" нашего руководителя, который действительно выстроил из нас команду, которая ежегодно...

gastroguru © 2017