Более 20% заведующих детсадами Казани зарабатывали в 2016 году от 50 тысяч рублей в месяц и выше. Самую высокую зарплату - 85,9 тыс. - получала руководитель элитного детсада №414 Ново-Савиновского района Татьяна Пирская. «Вечерняя Казань» поинтересовалась у лидеров зарплатного рейтинга, в чем секрет хорошего заработка.

Согласно информации о среднемесячной зарплате руководителей 330 детсадов и их заместителей, обнародованной на сайте казанского управления образования в разделе «Противодействие коррупции», около 65% заведующих в прошлом году зарабатывали в пределах 30 - 50 тыс. рублей в месяц. Порядка 20% - более 50 тыс., остальные - менее 30 тыс. Отметим, что зарплаты руководителей образовательных учреждений формируются из бюджетных и внебюджетных источников финансирования, зависят от количества воспитанников, уровня педагогов и других критериев.

Если проанализировать цифры по районам Казани, то самые высокооплачиваемые руководители детсадов в 2016 году работали в Приволжском районе: из 52 здешних заведующих примерно половина получала более полусотни тысяч рублей в месяц. На втором месте - Ново-Савиновский, где получкой, превышающей 50-тысячную отметку, могли похвастаться порядка 30% заведующих. Для сравнения: в Авиастроительном районе из 33 заведующих труд всего лишь одного оценивался так высоко, а в Кировском - двоих из 38.

Ну а самую высокую зарплату в 2016 году получала руководитель детсада №414 Ново-Савиновского района Татьяна Пирская - 85918 рублей в месяц, два ее зама зарабатывали по 52 тысячи. Этот садик по итогам прошлого учебного года вошел в топ-10 в Казани и является одним из наиболее крупных в городе: располагается в двух корпусах - на проспекте Амирхана и улице Четаева, его посещают более 520 детей.

На вопрос «Вечерней Казани», знает ли заведующая о своем зарплатном лидерстве, Татьяна Пирская ответила:

Да. Так, видимо, получилось за счет внебюджетных средств. Наш детсад оказывает платные дополнительные образовательные услуги, востребованные родителями. Эти доходы мы распределяем среди всего коллектива, а не только среди администрации или педагогов, как это делают в других садах. Надбавку у нас получают и нянечки, и повара, и уборщицы, и даже дворник, хотя это не они дополнительно занимаются с детьми английским или танцами. Но весь коллектив работает на ребенка. Кроме того, возможно, в мою зарплату и зарплату моих замов попали остатки денег от нашей тьюторской деятельности. В 2011 - 2015 годах наш детсад являлся федеральной базовой площадкой по модернизации дошкольного образования, где обкатывались инновационные проекты и стажировались педагоги со всей страны.

Напомним, что в 2014 году прокуратура Ново-Савиновского района выявила в 414-м детсаду . Выяснилось, что папы и мамы ежемесячно перечисляли по 1489 рублей на расчетный счет фонда, с которым детсад заключил договор о сотрудничестве. А по закону фиксированные родительские взносы по графику - это уже не добровольная благотворительная помощь, а поборы. Прокуратура направила по этому поводу представление в адрес начальника управления образования горисполкома Ильсура Хадиуллина с требованием устранить нарушения и привлечь виновных к дисциплинарной ответственности. Впрочем, эта история закончилась для администрации садика , равно как и для лидера зарплатного рейтинга, директоров казанских школ.

На втором месте рейтинга - заведующая детсадом комбинированного вида №185 Советского района Татьяна Давыдова, которая получала в среднем 80785 рублей в месяц, а два ее зама - по 43 и 53 тысячи. По итогам прошлого учебного года 185-й детсад занял 12-ю строчку в рейтинге дошкольных учреждений Казани. Садик имеет два корпуса - на улицах Бигичева и Академика Глушко, его посещают более 550 детей.

Раскрывать секрет хорошего заработка заведующая Татьяна Давыдова не стала:

Без санкции учредителей ничего комментировать не могу.

На третьем месте самых высокооплачиваемых заведующих - руководитель центра развития ребенка - детского сада №387 Московского района Адиля Санатуллина с зарплатой 75629 рублей. Ее заместители получали от 51,9 до 56,5 тысячи рублей. Учреждение размещается в двух зданиях - на Баруди и Батыршина - и, судя по информации на портале «Электронное образование», располагает футбольным полем, парковой зоной и детской площадкой ГИБДД. В садик ходят более 400 малышей.

Четвертое и пятое места в рейтинге занимают заведующая детсадом комбинированного вида №161 Приволжского района Людмила Мамонова с зарплатой 74175 рублей и руководитель центра развития ребенка - детсада №25 Приволжского района Жанна Данилова - 74130.

Учредитель - управление образования Казани - лучше знает, за что мне начисляет такую зарплату. Возможно, потому что у нашего садика круглый год высокая посещаемость, а у некоторых педагогов есть кандидатские степени. Лично у меня три высших образования и высшая квалификационная категория, - сказала «ВК» Жанна Данилова. - Что касается внебюджетных источников, то по ним у нас с прошлого года пошел сильный спад. Родители отказываются от дополнительных платных услуг, много малообеспеченных семей. Поэтому процент от внебюджетных средств я не получаю.

Отметим, что 25-й садик вошел в топ-20 в Казани, его посещают более 300 детей.

Самым низкооплачиваемым заведующим в Казани стала Гульнара Хамидуллина, возглавляющая детсад №45 с татарским языком обучения Вахитовского района, - 19,8 тыс. рублей. Молодой руководитель, на попечении которой около 50 воспитанников, отказалась от комментариев.

Известный советский педагог Александр Макаренко часто сравнивал умение воспитывать с искусством, таким же, как хорошая игра на фортепиано или талантом к рисованию картин. Его слова только еще раз доказывают то, что достичь успеха в воспитании детей может не каждый, ведь это тяжелый труд, следовательно, он должен хорошо оплачиваться. Однако если говорить откровенно, то информация о том, что будет с зарплатой воспитателей в 2016 году, волнует каждого россиянина, ведь в современное время эта работа не считается престижной и оплачивается очень плохо.

История и особенности профессии

Профессию воспитателя можно считать одной из самых первых на планете, потому что зародилась она еще во времена жизни древних греков. В те времена воспитанием занимался специально обученный раб, которого называли детоводителем. Он обучал ребенка всему, что знал, а также везде его сопровождал, то есть, по сути, выполнял роль няньки (именно поэтому его и стали так называть). В целом он формировал взгляды малыша на жизнь, оберегал его от неприятностей и способствовал развитию его умственного мышления. С тех пор мало что изменилось, потому что сотрудники детских садов занимаются практически тем же.

Читайте так же:

Человек, сфера деятельности которого связана с воспитанием детей, должен быть мудрым, умным и артистичным одновременно, потому что заинтересовать ребенка чем-то полезным очень сложно. Кроме того, он должен владеть большим количеством знаний в каждой области и уметь применять их по назначению, ведь этот человек – это первый учитель (после родителей) детей, о котором они будут помнить всегда. Таким образом, с утверждением о том, что прибавка к зарплате воспитателям в 2016 году в России просто необходима, не станет спорить никто.

«Майские указы» и кризис

Сотрудники учреждений для дошкольного образования детей являются бюджетниками, поэтому у них ситуация с повышением заработных плат не будет иметь практически никаких различий с тем, что происходит в сфере учителей, врачей или пожарных. Бюджетная сфера считается наиболее защищенной (так как ее работникам предоставляются определенные льготы), однако средств на обеспечение людей, которые в ней заняты, достаточным количеством финансов, у нее постоянной не хватает. Для того чтоб решить ту проблему президент РФ в 2012 году разработал несколько законов, в которых оговаривается существенное увеличение заработной платы бюджетников (на 100-150%).

На выполнение данных обязательств было отведено шесть лет, до 2014 года повышение во всех сферах было достаточно успешным. Однако кризис все изменил, ведь в государственном бюджете по причине резкого падения стоимости нефти и санкций со стороны западных стран практически не осталось финансовых средств. В 2015 году действие указов президента было приостановлено, а произойдет ли увеличение зарплаты воспитателей в 2016 году?

Сколько сегодня получают воспитатели?

В среднем воспитатель в детском саду за восемь часов непрерывной и, что немаловажно, чрезвычайно ответственной работы получает примерно 25 тысяч рублей в месяц. Однако, как известно, средний показатель доходов этой категории населения редко отображает реальную картину того, что происходит в стране, и статистика это только подтверждает. Например, в Самаре сотрудники организаций дошкольного воспитания детей получают около 11 тысяч рублей, а в Волгограде – 9000. Вывод напрашивается сам собой – без увеличения зарплаты младшего воспитателя в 2016 году в России обойтись не получится.

«Веселая арифметика»

Все независимые экономисты и финансисты уже сегодня поняли, что увеличение заработных плат бюджетников по «майским указам» президента все-таки будет, но эту новость никак нельзя назвать хорошей. Почему? Потому что власти нашли способ, который поможет им сделать это повышение «бумажным» (то есть на бумаге ставка воспитателя на 2016 год в России возрастет, но по факту все останется таким же). Причем провести это, как оказалось, совсем несложно. Оказалось, что если считать заработную плату сотрудников дошкольных учреждений со всеми премиями, надбавками за ответственную и сверхурочную работу, компенсациями, то конечная сумма получится не такой уж и маленькой. Теперь осталось лишь дождаться соответствующих документов от властей и все.

Спасет ли положение ежегодная индексация?

Индексация представляет собой постоянный рост доходов работников, находящихся на государственном обеспечении на общепринятый (государственным законом) коэффициент инфляции. Это обязательное мероприятие, которое регламентируется законом президента, так что не проводить его можно только при форс-мажорных обстоятельствах. И хотя в 2015 году (по ряду известных причин) индексация заработных плат воспитателей была отменена, в 2016 году (пусть и с некоторыми изменениями) она все-таки произойдет.

Власти планируют проиндексировать оклады сотрудников детских садов на коэффициент 5,5% (он закреплен законом и пересмотру не подлежит), хотя уже сегодня понятно, что уровень фактической инфляции будет намного выше. Более того, индексирование запланировано на конец года – октябрь, что поможет сэкономить бюджетные средства, но не принесет практически никакой пользы гражданам страны.

Стоит ли бояться сокращений?

Информация о сокращении воспитателей в прессу пока не поступает, так что можно надеяться на отсутствие этого мероприятия. Несмотря на то, что ежегодно педагогические ВУЗы выпускают сотни молодых специалистов это области, в отрасли наблюдается их очевидный дефицит. Из-за чрезмерной низкой оплаты выпускники начинают искать более прибыльный заработок в других профессиях, что, в свою очередь, вызывает появление новых проблем. В стране сегодня наблюдается повышенная рождаемость детей, в связи с чем власти открывают новые детские сады.

Естественно, в новых организациях дошкольного развития детей должен кто-то работать, так что увольнять специалистов в 2016 году никто не будет, более того, можно надеяться на рост их востребованности (правда, заработная плата не слишком измениться).

Мнение народа

Если не принимать за правду слова правительства по поводу повышения окладов воспитателям в 2016 году в России, то последние новости по этому вопросу в газетах и информационных журналах можно назвать совершенно неутешительными. К примеру, на интернет-портале RBK недавно появилась статья, которая уже сегодня подтверждает то, что роста заработных плат для сотрудников детских садов и учреждений дошкольного образования не будет.

Более того, правительство планирует сократить финансирование этой отрасли на 34 миллиарда российских рублей, причем все это происходит на вполне законных основаниях, ведь формально требования президента об увеличении доходов бюджетников сохраняются за счет резкого «падения» размера средней зарплаты в стране. Согласно мнению народных экспертов, такие манипуляции могут вызвать только понижения уровня и без того небольших доходов сотрудников сферы дошкольного образования. Таким образом, эта категория бюджетников станет еще беднее, чем прежде, и, кстати говоря, она коснется не воспитателей, а и учителей и медицинских работников.

Решение в данном случае найти сложно, ведь увольнение – это не выход. Однако независимые эксперты советуют этой категории населения повышать свой общеобразовательный уровень и расширять «горизонты» возможностей, потому что это может позволить им продвинуться по служебной лестнице вверх. Естественно, это отразится на зарплате, поэтому унывать не стоит.

Инструкция

Заработная сферы образования зависит от многих факторов: от учебной нагрузки, стажа педагогической работы, наличия квалификационной категории и других параметров. Но в любом случае, эти показатели не должны ухудшать жизнь специалистам, работающим с малышами. А наоборот, по мнению профсоюзов должна быть достойной и адекватной труду . Поэтому члены профсоюзных организаций стараются периодически добиваться надбавок за труд . Итак, зарплата воспитателя в детскому саду складывается из базового , к которому присоединяются различные надбавки. Например, региональная. Каждый муниципалитет вправе установить собственный размер дополнительной оплаты труда работника детского сада. Он колеблется в пределах от 15 до 35%. Самая большая региональная надбавка - это так называемые "северные". Связано это с тем, что работа в условиях Севера - одна из самых сложных, даже если это простой воспитатель.

Дальше к зарплате воспитателя добавляется определенный тариф за квалификацию. А это значит, что молодые педагоги, которые только начинают работать и имеют квалификационную группу, например седьмую, будут получать гораздо меньше, чем их более опытные коллеги, которые уже несколько раз повышали уровень своего профессионализма.

Плюсом к зарплате воспитателя будут и такие работы, как проведение кружков, дополнительных занятий и секций. Однако тут нужно учитывать, что не все группы педагогов могут вести какие-то дополнительные занятия. Например, воспитателю, преподающему , не разрешат проводить для детей какие-то спортивные классы.

Если дошкольного учреждения носит звание ответственного за группу или заведующего каким-то определенным отделом, ему также полагается надбавка. Кроме этого, руководство детского сада может периодически премировать своих особо ответственных работников, что тоже положительным образом сказывается на увеличении заработной платы воспитателя.

Также прибавка может быть назначена тем сотрудникам, которые работают по принципу совместительства. В случае с воспитателями детского сада, при таком режиме работы должны еще появляться надбавки и за вредный напряженный труд. Ведь обычно воспитатели работают по полдня, потому что физически одному человеку очень сложно целый день присматривать и проводить занятия группе, состоящей из 15-20 детей. К тому же педагог несет за каждого из них огромную ответственность. А значит, что если он один находится постоянно в таком напряженном графике, то ему должны доплачивать в пределах 10%.

Плюс добавка к зарплате идет у педагогов, которые работают в специализированных детских учреждениях - это сады с определенным профилем (например, логопедический, офтальмологический и т.д.), в садах-интернатах (здесь производится еще одна дополнительная надбавка за работу в ночное время) и др. Повышение зарплаты в этом случае происходит в пределах 15-20%.

Отдельная надбавка в размере 15% от ставки заработной платы назначается воспитателям, которые работают в детских дошкольных образовательных учреждениях с углубленным изучением русского языка и ведущим дополнительные занятия по национальным языкам.

Несмотря на то, что заглядывать в чужой карман, особенно в карман педагога, многим кажется не этичным, материалы аналитической службы «Реального времени» на эту тему неизменно набирают много просмотров и комментариев. Сегодня мы предлагаем вниманию читателей рейтинг заведующих детсадами Казани. Первое место в нем заняла руководитель популярного городского детсада № 414 Татьяна Пирская, которая в 2014 году была замешана в скандале вокруг денежных поборов с родителей.

Дорогие руководители

Аналитическая служба «Реального времени» изучила данные о зарплате заведующих 317 из 335 детских садов Казани. Информации по остальным в открытом доступе не оказалось. Тем не менее сделать некоторые выводы об уровне официальных доходов руководителей дошкольных учреждений столицы вполне возможно. И один из них - чем больше в садике детей и педагогов, тем больше зарабатывает руководитель.

Всего на зарплаты заведующих детскими садами в 2016 году было потрачено порядка 170 млн рублей. В среднем руководители детсадов в Казани зарабатывали около 43 тысяч рублей в месяц. Доходы самых высокооплачиваемых превышают заработки самых низкооплачиваемых заведующих в три-четыре раза.

Напомним, «Реальное время» составляет подобный рейтинг не впервые. Однако в прошлый раз мы анализировали данные не о зарплатах, а о совокупных доходах заведующих детсадами, которые включают в себя продажу имущества, процентный доход с банковских вкладов и другое. Средний годовой доход заведующих казанскими детсадами в 2015 году составил 678,8 тыс. рублей (или 56,5 тыс. рублей в месяц на человека) по сравнению с 654,4 тыс. рублей в 2014 году. Для сравнения: средняя зарплата воспитателя по Татарстану к концу 2015 года, согласно одним данным, составила 18 тыс. рублей в месяц, согласно другим данным - 14 тыс. рублей. При этом, судя по декларациям, среди заведующих садиками оказалось немало миллионеров - доходы более миллиона рублей за 2015 год показали в своих декларациях 26 человек. А входящие в топ-10 самых богатых руководителей детских садов за год заработали 26,4 млн рублей.

Дети будущего

Впрочем, лидеры прошлого рейтинга в топ сегодняшнего не попали - их зарплаты оказались не такими уж и большими. К примеру, Резеда Тухфатуллова из детсада № 110, которая заработала в 2015 году в общей сложности свыше 4 млн рублей и заняла первое место в нашем рейтинге, по уровню зарплаты в 2016 году - лишь на 68-м месте. Получала она в среднем около 50,7 тыс. рублей в месяц.

Больше всех из отчитавшихся о зарплате заведующих детсадами в 2016 году получала руководитель элитного казанского детсада № 414 Татьяна Пирская - 85,9 тыс. рублей в месяц. Возглавляемое ею учреждение пользуется большой популярностью у молодых родителей, оно неоднократно признавалось победителем всевозможных конкурсов и носит гордое имя «Звездный малыш». В 2012 году для его воспитанников проводили «Урок Универсиады» - главного события пятилетки.

А в 2014 году правозащитники заподозрили руководство дошкольного учреждения в организации действующей схемы денежных поборов с родителей малышей. Согласно данным проверки, между директором благотворительного фонда «Дети будущего», который имел с детсадом договор о сотрудничестве, и родителями заключалось соглашение о ежемесячных взносах по 1 489 рублей на расчетный счет фонда. На сегодняшний день в «Звездном малыше», который является базовой площадкой по реализации мероприятия «Модернизация муниципальных систем дошкольного образования», воспитывается 525 детей.

Прокуратура также установила, что из перечисленных родителями денег директору и бухгалтеру фонда выплачивались зарплата и пенсионные отчисления. На эти цели было предназначено 500 тыс. рублей из запланированного в 2013 году дохода фонда в 2 млн 450 тыс. рублей. Примечательно, что на организацию охраны воспитанников детсада было выделено лишь 80 тыс. рублей. Пирская тогда подтвердила, что родители доплачивали педагогическому персоналу за дополнительную единицу в каждой группе и дополнительное питание детей, в частности, за кислородные коктейли, которые, согласно постановлению главного государственного санитарного врача РФ, должны назначаться детям только по медицинским показаниям и при условии ежедневного контроля медицинским работником образовательного учреждения.

В результате прокуратура потребовала от муниципального управления образования принять меры к устранению выявленных нарушений и привлечь допустивших их лиц к дисциплинарной ответственности. Также материалы проверки были переданы начальнику районного отдела экономической безопасности и противодействия коррупции для организации проверки. Впрочем, молодые мамочки с популярного форума «СуперМамки» рвение правозащитников и правоохранительных органов отнюдь не поддержали , осудив пожаловавшихся на поборы родителей: «Работает, старается, так ведь нет - на живых не угодишь».

В прошлом году старалась Татьяна Пирская, видимо, хорошо - ей одной из всех казанских заведующих удалось только на зарплате заработать более 1 млн рублей за год.

От садика к садику

Самыми высокооплачиваемыми заведующими детсадами в Казани наряду с Татьяной Пирской по итогам 2016 года стали глава детсада № 185 Татьяна Давыдова и руководитель детсада № 387 Адиля Санатуллина. Зарплата специалистов в прошлом году была в среднем 80 и 75 тыс. рублей в месяц, соответственно. Это 2-е и 3-е места нашего рейтинга.

Мечта молодых жителей соципотечных высоток на Глушко - детсад № 185 «Аистенок» - получил в 2011 году современный второй корпус по программе «Бэлэкэч». На сегодняшний день это одно из самых больших дошкольных учреждений Казани - здесь обучаются 558 детей, с которыми работают 44 педагога.

В детсаду № 387 «Золотая рыбка» 445 воспитанников и 39 педагогов. Детсад был учрежден в 1987 году. В 2013 году оборудование в нем начало давать сбои - в результате замыкания в распределительном электрощите в садике чуть не начался пожар. Благо, в семь утра детей в детсаду было немного, все они эвакуировались самостоятельно, охранник вовремя сориентировался и вызвал пожарных.

Ниже средней по Казани

Меньше всех других заведующих в прошлом году зарабатывал руководитель детсада с татарским языком воспитания № 45 Гульнара Хамидуллина. Ее среднемесячная зарплата составляла 19,8 тыс. рублей в месяц - в полтора раза ниже средней по Казани. В ее садике всего три группы и 55 воспитанников. При этом расположенное на улице Толстого в историческом центре города учреждение - одно из самых старых в Казани - было учреждено еще в 1942 году. Оценивая детсад и работу заведующей, пользователи форума «СуперМамки» разошлись во мнениях , причем кардинально.

Тем временем зарплату ниже средней по Казани в прошлом году получали еще 30 из отчитавшихся заведующих казанскими детсадами. В основном в возглавляемых ими учреждениях воспитываются примерно по 100 малышей.

От 30 до 40 тыс. рублей в месяц зарабатывали 95 казанских заведующих. От 40 до 50 тыс. рублей - 118 человек. У 58 руководителей зарплаты были от 50 до 60 тыс. рублей, а у 11 - от 60 до 70 тысяч в месяц.

Информация о заработной плате руководителей дошкольных образовательных учреждений г.Казани в 2016 году, рублей

В нашей стране идет целый бум детской рождаемости. Причем во всех городах. Даже отдаленные регионы страны не отстают. Только вот вопрос детских садов стоит очень остро. Их просто не хватает, количество мест ограничено строго. Так что люди просто вынуждены стоять в очереди годами. Причем частные садики всегда приветствуют детей. Только вот у людей нет столько денег, чтобы платить огромные суммы за детские сады. Кажется, что правительство как будто специально делает все возможное, чтобы дети прямо с рождения не получали должного образования.

Как говорили государственные органы в 2016-2017 годах планируется ликвидация огромных очередей в детские сады. В кадровом составе этих дошкольных учебных заведений происходит еще более плачевное положение. У воспитателей очень низкая зарплата, и в Москве и московской области резкий отток профессиональных кадров из детских садов. За копейки же никто не хочет работать. И к тому требования для того чтобы устроиться в детский сад воспитателем, очень не маленькие.

На специальном завещании Дмитрий Медведев выделил проблему детских садов, которая заключалась в низких зарплатах воспитателей, небольшого количества учреждений для детей и самих очередей в них. Сразу возникает вопрос – почему Медведев решил заняться этим вопросом именно сейчас? Почему не два или три года назад? Ведь тогда такая проблема только начинала появляться.

Дальше видим, что был подписан указ в 2015 году в мае президентом России о том, что будут приняты меры к реализации государственной политики в учреждениях дошкольного возраста. В академии социального управления при правительстве России была поставлена задача ликвидации очередей во всех регионах России.

Так что начали строить новые детские сады. Например, в Подмосковье появилось более 40 детских садов на 5 тысяч мест. Вкупе демографический рост с миграционными проблемами граждан стран ближнего СНГ не дает реализовать программу полностью и вовремя. Члены Общественной палаты при правительстве РФ отмечают, что нормативно-подушевая оплата труда не нравится воспитателям в детских садах. Сами кадры приходят с низкой квалификацией, а более опытные воспитатели предпочитают работать в частных садиках.

Работники сфер дошкольного образования, скорее всего, не получат повышения заработной платы в 2016 году. Но повышение может произойти, возможно, в 2018 году перед президентскими выборами (как всегда, впрочем). Эксперты говорят, что на 30-50% будет повышение уровня зарплаты. И даже при этом не будет сокращение штата работников. Это логично, ведь их и так не хватает. А чтобы люди захотели работать в этой сфере, то будут квалифицированные курсы и аттестационные комиссии для работников.

Оцените статью