Можно ли принять на работу 1 января. Отпуск на новый год! Как считать отпуск в новогодние праздники? Когда можно предоставлять персонал

Существует ряд примет, которые гарантируют счастье, удачу и успех в новом году. В эти приметы можно верить или нет, однако большинство предпочитает всё же их соблюдать, дабы не испортить себе праздники.

За неделю до наступления Нового года нельзя пользоваться вещами, которые вы только что купили.

К примеру, новые ремни, расчески, заколки и другие аксессуары лучше всего приберечь для 31 декабря, а также последующего Нового года.

За семь дней до праздника не стоит также носить и новую одежду. Всё это оставьте на начало Нового года.

Накануне праздников не стоит пришивать пуговицы. Считается, так вы избавитесь от старых проблем и неудач.

Не стоит отдавать обувь в ремонт. В противном случае в новом году будет очень мало приятных покупок.

Откажитесь от приобретения различных мелочей, за исключением подарков, иначе в новом году вас ожидают только несущественные покупки.

Кроме того, обратите внимание на то, что в период с 31 декабря по 19 января лучше не брать деньги в долг.

Нельзя встречать праздник с пустыми карманами, иначе весь следующий год проживете в бедности.

В преддверии Нового года, а также 1 января забудьте про уборку и вообще выполнение любой работы.

Стирка, уборка, шитьё, а особенно подметание полов веником -всё это подождет до следующей недели.

В противном случае вы можете провести следующий год в убытках и долгах.

Не стоит выкидывать мусор в новогоднюю ночь.

Не встречайте праздник в неубранном помещении.

Нельзя ругаться, кричать и обзывать кого-то в новогоднюю ночь. А уж тем более, нельзя ругаться матом.

Позаботьтесь о том, чтобы на новогоднем столе было изобилие блюд.

Обратите внимание на следующий момент: на новогодний стол нельзя выкладывать блюда из раков, крабов или омаров. Считается, что этим членистоногим свойственно пятиться назад. То есть старые проблемы в наступающем году атакуют вас с новой силой.

Плохой приметой также является битая в канун нового года посуда.

Когда куранты отбивают полночь, нельзя загадывать желания с частицей "не". К примеру, вместо "не болеть" загадайте "быть здоровым".

Не встречайте Новый год исключительно в женской компании. Если получилось так, что на праздник собрались одни женщины, отметив Новый год, обязательно сходите поздравить друзей, коллег или соседей мужского пола.

Не закалывайте булавки на своей одежде.

Не стоит на встречу Нового года одевать старую одежду. Приберегите новый наряд для встречи праздника. Обратите внимание на то, год какого по цвету животного наступает, и оденьтесь соответственно.

К примеру, 2018 год-это год жёлтой земляной собаки, значит, желтые тона в одежде придутся весьма к месту.

Если нет возможности приобрести новые вещи к празднованию нового года, позаботьтесь о том, чтобы хотя бы нижнее белье было новым.

Откажитесь от черного цвета в одежде.

Нельзя не проводить уходящий год.

Нельзя не загадать желание, когда часы отбивают полночь.

Нельзя делиться с кем-то тем, что вы загадали. Ваше желание должно оставаться тайным до тех пор, пока оно не сбудется.

Нельзя на следующий день после наступления Нового года выкидывать ёлку.

Нельзя тушить новогодние свечи, они должны догореть сами.

Также нельзя выбрасывать недогоревшие свечи.

В новогоднюю ночь не стоит плакать, вспоминать о грустном и печалиться.

И самое главное правило: можно и нужно отмечать Новый год как можно веселее и ярче.

Все эти вопросы волнуют не только начинающих кадровиков и бухгалтеров. Давайте разбираться.

Ситуация 1. Отпуск начинается в декабре, заканчивается в январе

В этом случае отпуск оформляется обычно (смотрите ). Но нужно учесть, что «красные» дни (а это восемь дней подряд с 1 по 8 января) в отпуск не включаются, мы перепрыгиваем через них, отсчитывая календарные дни отпуска.
Пример.
Нужно предоставить отпуск на 14 календарных дней с 28 декабря. Считаем: начало 28 декабря, последний день отпуска 18 января. То есть, отпуск фактически будет длиться на 8 дней больше. Хотя отпускные мы начислим всего за 14 календ.дней, поскольку отпуск предоставляем именно такой продолжительности. И так мы считаем независимо от того, по какому графику и в каком режиме работает работник.

Ситуация 2. Можно ли предоставить отпуск с 1 января?

Да, запрета на предоставление отпуска с выходного или праздничного дня ТК РФ не устанавливает. Ежегодный отпуск может начаться в любой день, установленный , даже с 1 января. Но в этом случае все дни с 1 по 8 января не будут входить в дни отпуска, они будут считаться просто выходными и в табеле обозначаться буквой «В»
Пример.
Нужно предоставить отпуск с 1 января на 20 календарных дней. Считаем: начало 1 января, последний день отпуска 28 января. с 1 по 8 января в табеле — выходные, с 9 по 28 января — дни отпуска.

Ситуация 3. По графику рабочие дни приходятся на Новогодние каникулы. Можно ли предоставить отпуск только на праздничные дни?

Нет, нормы закона не предусматривают такого варианта. Если работник хочет отдохнуть только на Новогодние праздники, а вы не против, то можно предоставить отпуск с 1 января по 9 января. То есть, необходимо включить в этот период хотя бы один непраздничный день.
Пример.
Предоставляем ежегодный отпуск на 1 календарный день с 1 января. Считаем: начало 1 января, последний день отпуска 9 января. Работник по факту отдохнет 9 дней.

Ситуация 4. Работник заболел в праздничные дни, находясь в отпуске.

Такая ситуация нередко встречается в моей практике. Видимо, сказывается напряжение прошедшего года, а может быть, чересчур усердная встреча нового. Кстати сказать, болеть в Новый год довольно выгодно – и зарплату за январь получаешь, и пособие по нетрудоспособности за все дни болезни.
Вернемся к нашей ситуации. Сотрудник заболел, и часть периода нетрудоспособности пришлась на праздники. На сколько дней нужно продлить отпуск? Отпуск продлевается на количество дней, в которых период болезни совпал с отпуском. А поскольку праздничные дни не являются отпуском, то и не служат основанием для его продления.
Пример.
Отпуск был предоставлен с 28 декабря по 18 января. Период нетрудоспособности с 3 по 10 января (8 календ.дней). Отпуск продлеваем только на 2 дня, которые совпали с непраздничными днями (9 и 10 января). Последний день отпуска с учетом продления – 20 января.

С 2019 года дачников ждут серьезные перемены: вступает в силу федеральный закон о садоводстве и огородничестве. Нововведений будет достаточно - начиная от упразднения самого понятия дачники, заканчивая новыми принципами ведения финансов. Подробнее о грядущих изменениях и о том, что нужно успеть сделать до 1 января, - в материале ЯСИА.

Вид участка

Новый закон оставляет только два вида использования земли: садоводство и огородничество. И та, и другая предусматривают использование участка для отдыха и выращивания урожая для личного потребления. Но при этом на садовых участках будет разрешено возводить не только хозяйственные постройки, но и капитальные жилые дома, в которых можно будет прописаться. Также вводится понятие «садовый дом» - новое для российского законодательства, под ним понимается здание для сезонного использования. Возводить его члены садоводческого товарищества смогут без каких-либо специальных разрешений. На огородном участке построить недвижимость будет нельзя - собственникам этого типа участка новый закон разрешает строить только хозяйственные постройки для хранения садового инвентаря и урожая.

Порядок признания садового дома жилым будет утвержден правительством России. При этом такой объект должен будет соответствовать требованиям, установленным Градостроительным кодексом для ИЖС (отдельно стоящее здание не более трех этажей, высотой не более двадцати метров, которое состоит из комнат и помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в таком здании, и не предназначено для раздела на самостоятельные объекты недвижимости).

Если до 31 декабря 2018 года вы зарегистрируете построенное на участке здание с назначением «жилое», «жилое строение», с нового года эти объекты будут признаны жилыми домами. Все остальные зарегистрированные постройки (за исключением хозпостроек и гаражей) будут признаны садовыми домами. Отметим, что регистрация дома площадью менее 50 кв. м. не обязательна.

Товарищества

Старым законом допускалось девять форм объединений граждан для ведения подсобного хозяйства. Теперь остаются только две - в зависимости от видов участков должны быть созданы садовые или огородные некоммерческие товарищества. Закон устанавливает, что СНТ или ОНТ - это вид товарищества собственников недвижимости. Четко прописан порядок создания товарищества, членства в нем, управления и контроля.

Так, председателя, членов правления и комиссии будут избирать на пять лет, а не на два года, как сейчас. Установлена предельная численность членов правления - не менее трех человек, но не более пяти процентов от числа членов товарищества. Например, если в СНТ состоит 200 членов, в правлении может быть максимум десять человек. В товариществе должно состоять не менее 7 членов.

Расчеты с товариществом

С нового года запрещается оплата взносов наличными, все платежи членов СНТ будут производиться через счета в банке. Принимать от дачников наличность не разрешено ни председателю, ни казначею. Это положение введено для большей прозрачности расчетов и борьбы с финансовыми злоупотреблениями. Товариществу нужно назначить того, кто будет уполномочен открыть счет и представлять интересы организации в кредитной организации.

К тому же остаются только два вида взносов - членские и целевые. Не будет вступительных, паевых и дополнительных. Отметим, что ранее уплаченные взносы возвращены не будут. Размер сборов и порядок их расходования садоводы и огородники определят на общем собрании. Из членских сборов будут оплачиваться текущие расходы, связанные с деятельностью товарищества, а целевые будут собираться на улучшение и развитие инфраструктуры.

Товарищества & индивидуалы

Вести подсобное хозяйство, не вступая в СНТ, тоже возможно, новым законом это не возбраняется. Однако, если раньше быть независимым дачником было выгодно, так как это позволяло сэкономить, то теперь это преимущество теряется. Любой хозяин участка будет обязан оплачивать использование и содержание имущества общего пользования в таком же размере, как и член СНТ. В случае отказа деньги будут взыскиваться в судебном порядке. Если же товарищество в принципе не создано, каждый садовод самостоятельно решает вопросы с организациями и органами власти.

Добавим, что раньше дачники, не состоящие в товариществе, могли по усмотрению СОТа платить меньше. Если же СОТ не шел на встречу таким «отделившимся», судебные споры по оплате доходили до Верховного суда России.

Поддержка органами госвласти и органами местного самоуправления

В законе отдельно выделена глава о господдержке садоводства и огородничества. На региональном и муниципальных уровнях могут быть созданы специальные подразделения, курирующие дачников. Власти вправе организовывать снабжение СНТ коммунальными ресурсами, принимать программы поддержки (в том числе инвестиционные). При этом СНТ - это самостоятельные юрлица, свободно осуществляющие свою деятельность.

Что нужно успеть сделать до Нового года

Реорганизация ранее созданных товариществ в целом не требуется, достаточно привести устав и наименование товарищества в соответствие с новым законом при первом же внесении изменений. Если в выписке из ЕГРН на землю у вас указан вид разрешенного использования - «садовый земельный участок», «для садоводства», «для ведения садоводства», «дачный земельный участок», «для ведения дачного хозяйства» и «для дачного строительства» - ваш участок считается садовым.

Если же вид использования участка определен «огородный земельный участок», «для огородничества» и «для ведения огородничества»11 или для «садоводства» как вида сельхозпроизводства - ваш участок будет считаться огородным.

Сведения можно посмотреть в вашем свидетельстве о праве собственности на земельный участок или запросить выписку из ЕГРП.

Организационную работу нужно провести, в первую очередь, председателям СОТ. После вступления закона в силу нужно будет определить банк для расчетов, раздать реквизиты счета всем дачникам, переизбрать правление и внести изменения в учредительные документы. Для этого необходимо организовать проведение общего собрания и решить вопросы голосованием. Решения должны быть приняты большинством голосов членов товарищества.

Невероятные факты

Накануне праздников каждый из нас искренне верит в то, что жизнь в Новом году будет лучше, радостнее и счастливее.

Новогодние приметы